实习想提前离职 - 相关问题

今年7月1号开始实习，由于一开始说是实习三个月，但是现在想提前离职，做到8月31号就离职。没有签实习协议，只签了一个保密协议。我需要怎么做？工资一般是这个月的工资，要下个月15号左右才到帐，我8月31号离职的话，我能拿到8月份的工资么？

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提问人：liyuanh3
提问时间：2010-08-06

请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况的发生？

pingchaoqun 已过期 2010-05-28 回复(5)

工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就

上海1981 已过期 2010-05-30 回复(1)

试用期内离职要提前几天？

试用期内应该提前几天提出离职，我有急事提出离职但公司不给离职单还说有急事就自离，还提出一个快的办法说给我开重大警告（也就是开除）3天走人，请问我该怎么办？

魅力已过期 2010-05-31 回复(2)

实习生有什么办法能保证我离职的权利吗？

我是一名中专实习生，来到了一家大型公司里实习，是一名普工，由于个人原因，想离职，但是我们的组长不给批准，说今年来的新员工一律不可以拿离职单离职，想走就旷工自离？但是那样会损失很多钱，我看了其他人的问题，说实习生是劳务关系，不受劳动合同的限制，但是我现在有什么办法能够让我得到我应该得到的离职机会。还想

qq514255157 已过期 2010-06-02 回复(2)

因对工厂待遇不满，要求即时离职，厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同

匆匆流逝已过期 2010-06-26 回复(3)

职工离职不按约定提前通知公司的处理办法

职工离职时不按合同约定提前通知公司，或不辞而别，直到发放工资的时候才来领工资，此时公司能否不予结算他工作期间最后一个月的工资

you12 已关闭 2010-07-15 回复(0)

试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位

ailun110 已解决 2010-07-20 回复(1)

实习生需要提前30天辞职吗?

我是学校分配到一家私人企业实习, 由2010年4月27日~7月27日为实习期. 学校与公司签了一份为期3个月的合约,并每月支付900元薪水. 7月31日实习期满了,我写了辞职,老板却要我提前30日通知, 如果8月1号不上班,则会扣起我7月的薪金. 公司的法人代表不是我们老板,公司的帐号则是她的亲戚. 我真的要做到8月31日才能辞职吗?

mikisun 已过期 2010-08-01 回复(1)

实习生能不能擅自离职

我已经在上海实习两个月了，现在想辞职，但是我同事上个月就提交了辞职报告，拖了一个多星期才批下来，结果是一个月之后才能离职，可是没几天她的考勤卡就被注销了，虽然事后弄好了，可是要走的这几天，主管总找一些事为难她，好像让人家认为她是被公司开除的，所以我想不提交辞职报告，直接离职行不行，会有什么后果，谢谢

Dlx534 已过期 2010-08-04 回复(4)

实习离职不发工资

我是今年七月份毕业，但从今年一月份的时候就在某企业实习，七月初的时候我又找到了更好的工作，但是与以前的公司什么合同和协议都没有，她以我没有提前三十天和公司提出离职的原因，扣除我六月份的工资，我该怎么办~~

SJW1603 已过期 2010-08-05 回复(1)