公司要注销,老板重开新公司不同意过去,能要求给劳动者补偿吗
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同的部门,属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低,我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
与公司签订的合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛? 原来的合同规定: 合同期间,甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现,调整乙方的工作岗位、工作部门与地点,乙方应
我是05年进入公司的,与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位(降工资),我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛? 怎样补偿?
我是05年进入公司的,与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位(降工资),我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛?怎样补偿?
我和我爱人在一个公司工作,今年2月份,我爱人工作失误导致公司损失,后被公司解雇。今年11月我办理离职手续,公司在未告之我的情况下,扣了我近两个月工资,还有半年奖。用于偿还之前造成的损失。我现在想要回工资,还可以申请什么补偿么?
你好,我是一团购网站的员工,跟公司签了三年的劳动合同,合同书写的是团购商务顾问。现在公司因发展需要,把团购业务变更了,要我们调去新的部门,工作内容及业务都不一样了,我不服从这样的调整,请问我可以怎么做??
合同未到期辞职,老板同意但要求有接替者来了才能走,并要求赔偿公司损失
我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职,但要求有接替者来了才能走,并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘新的职员。 在职期间,因为工作需要,公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说:“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。
公司给我安排个我不想干的工作,我想辞职,这样是否可以要求劳动补偿?
我在一个建筑公司上班从11年6月到13年1月共19个月,其中在12年春节后停工2个月在家休息没上班,老板给我们的解释是工地有些问题没解决所以在家等,并且这2个月还没发工资...12年4月又重新开工,直到13年1月完工。昨天老板又跟我说暂时没工作了,又叫我在家等。我不愿意等了,我向他提出要劳动补偿。他确在今天给我打电话说
公司因在望牛墩镇购置了土地建设新的厂房,计划今年从虎门镇搬迁过去,给我的生活造成了极大的不便,而我跟公司签订的劳动合同中约束的工作地点是在虎门镇,是否可以按照劳动合同法向公司申请解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金,补充说明的是公司的名称也会进行变更。
我是2012年9月升职的,但公司一直未给我补工资,今天3月份要给我降职,我不同意,在这期间公司一直为给我涨过工资,这样我可以要求补偿吗?