公司15年底前要搬到外地去，我在公司已工作10年了，劳动合同明年3月份到期，但是公司目前因为搬迁更改了劳动合同，在新合同中注明了公司15年底之前会搬，员工同意搬迁，请问我们后续迁了这样的劳动合同，到时如果不随迁会不会有补偿？
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修合同遗失，请问如何处理
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修导致合同遗失，请问如何处理
公司要搬迁到另一个城市， 对于合同， 公司的方案如下是否合法： 1， 结束旧公司的合同并签新公司的合同； 2， 新公司合同上注明年资按从旧公司入职日期开始计（在新合同上直接写明具体的日期点）。
公司要搬迁到另一个城市， 对于合同， 公司的方案如下是否合法： 1， 结束旧公司的合同并签新公司的合同； 2， 新公司合同上注明年资按从旧公司入职日期开始计（在新合同上直接写明具体的日期点）。
你好，情况是这样的，我来公司有5年了，现在公司要把我们部门搬去安微，我们部门12个人不去安微，要求赔偿，但公司要求调其它岗位，原因是合同里写了愿意服从调至任何岗位，并且合同里职位是生产部，没有写清我们的工种，如果我愿意调岗位的话，可以要求合同从新写清将要换岗的职位工种吗？因为我们现在岗位工资要比公司要
今年5月续签合同，公司没有约定工作地点，只有一个工作部门，但是合同甲方的住所就是目前的工作地方，5月28日开会说办公室要搬迁到市区，今天下达最后口头通知6月9号全部搬迁，部门领导也没有同员工进行协商，只有一个态度就是想去不去不去就辞职，补偿金没有，公司的做法合法吗？申请劳动仲裁能赢吗？（我在此公司已经工作
