对某行政行为，不服，一直向行政部门申诉，该部门也下过几次有关文件。
山西省劳动厅2002年违反国家规定办理病退，职工一直反映，劳动厅2005年下文件表示有错必纠，2008年也进行了有关的答复，但始终没有针对是否有虚假鉴定意见和虚假诊断证明进行实质性的核查，一直拖，如果提起行政诉讼，时效应该从什么时间算起呢?可以从最近的答复意见开始算吗？
工资等劳动争议案件，仲裁后至法院起诉，法院判归劳动行政部门管理，法院不处理
本人与单位发生劳动争议，有如下诉求：1.要求单位按最低工资支付拖欠5个月的工资并给付25%赔偿金（正常提供劳动的情况下）；2.支付日常加班工资及法定假日加班工资；3.解除劳动合同给予一个月工资作为赔偿金；4.夜班津贴；5.按国家规定办理社会保险等五险。 经过劳动仲裁，部分支持了劳动者的诉求，劳动者不服后起诉至人民
我被某建筑公司将工程业务和 安全费发 包给个体经营招用的劳动者，拖欠劳动报酬和停工留 薪工资和 伤残赔偿。将发包方和承包方诉到仲裁，发包方和 承包方均认事实，仲裁也 认定是工伤，但没有依法执行劳动法第50条和 工伤条例31条，导致本人无法挽回劳动报酬和停工留薪工资和经济补偿损失，和一次性伤残赔偿，而帮助承包方
本人2000年左右在大岑村买地建厂，地是自己付款买的，并不是租的，当时大岑村委要求收取高额度的管理费用，后2002年国家出台《乡镇企业负担管理办法》明确不能向企业收取未经国家批准既费用，本人觉得不合理，后来投诉到在广东省物价局，当时因为他们的收费没得到物价局同意，也拿不出相关文件，就跟我厂领导说不收我们厂的
