我工作半年,没有签定劳动合同,现在离职,工作交清,但是我工作期间被扣的保证金和8天的工资,老板没有算给我,说和我离开的时间没关系,其他人的都是老板愿意什么时候算给就什么时候算给,我该怎么办?
你好。我在公司工作一年半，公司话由于亏损，在年头只发还属于我的一半提成，现在我离职了，原本的总经理W已经批准归还我剩余的提成申请，但后来因人事变动，新上任的总经理L不给予批准发还，请问我应该怎样去争取呢？
怎样界定加班？何为强迫和变相强迫加班？加班的追溯时效是多久？办理离职手续后是否还可以追溯加班？
怎样界定加班？何为强迫和变相强迫加班？加班的追溯时效是多久？办理离职手续后是否还可以追溯加班所要加班费？
我被公司开除,,而且还办完离职手续了,可是工资全被扣.怎样要回工资啊!
前几天公司大顾客来工厂调查，我实话实说了，公司的一些情况。给公司造成了不小损失。其中确有两句语言失误。三天后,就把我开除了.而且工资还不给发.
我要到劳动局告我老板，他死不认账，说我不是他员工，我到银行查老板每月给我发工资的账号和账户名，银行说看不见，只有清算中心转帐在什么时候转帐记录，没有账号和账户名，我要怎样才能查到？ 【真的看不到吗？】
我是一名文员。工厂结算离职薪金及押金。但支付不足额。该怎样维权？
你好 老板要求签定劳动合同中止协议，不签署不发薪金及放人走，于是我签了及手上取得一份协议书原件，同时要求我明天来取薪水，我公司发薪水是现金形式，并没有明细单或工资据条留给我的。 我想问：由于前几天也有同事离职，他们的情况是国庆期间1-5号工资不计算在薪水里面。（但因休假有上班的：9月27号全天28
我来我们店已经九个月了！现在因家里有事，申请离职！可是我们经理却以店里没人而推脱，而后我在店又呆了一个多月！可是我妈一直要我回家，可是我们经理还是不批，不然拿不到工资！我们店因为这样已经自动离职了好几名员工了！我现在想离开这个店该怎么办！我到这个店的时候经理是没有给合同我签的！我来到大城市也不是很长
我是2010年2月4日请的病假，当时主管只是说来的时候把病假条带上，我说可以！因为腰部扭伤，需要在家卧床休息，我2月23日趋公司报到，主管说我已经算正式自动离职了！他说2月20（初七）没有报到，就算离职，期间我没有接到任何公司的通知叫我初七上班！请问这合法吗？怎样告他？
我是08年10进入邮政局工作的，今年3月底邮政局给我增加不合理的工作量，我不接受，今天被迫下岗，他们叫我写辞职报告，我没有写。请问这种情况我应该怎样捍卫自己的权利？我能拿到今年这四个月就应得的保险吗？
在辞职前朋友给我介绍了一个更好的工作，我很想去但没有办法提前一个月辞职，公司要我赔偿违约金（一个月工资）但公司的算法有些不合理，我是做销售行业工资是由保底与提成组合的，按照规定应该赔偿他到底工资1500元即可但按照他算得方法要赔偿1700元，说是有保底工资和公司损失加起来的，我不想赔偿他这么多，经过协商无效
