请问男三十岁以上，女29岁生育第一胎的产假最多是多少天，有文件规定吗？
我是南京某部队医院的合同制护士，属于晚婚晚育休产假120天。现在回去上班单位说没有哺乳假了，因为国家规定产假90天，我休了120天，是把哺乳假加进去了。想问下是不是有此说法，是不是部队医院可以不按地方法规执行？ 另外，因为科室很多护士要生小孩，科室要求我们按领结婚证的时间排队生小孩，因为插队，现在要扣我奖金
咨询一下，职工有买生育险，那她的工资是由公司发放，然后从社保里面扣除：还是社保局把钱给公司再由公司发给员工；又或者是由社保局直接发给员工？？ 该员工是属于晚婚晚育的，她的产假应该是多少天？？ 求解~~
请问如何办理第一胎证明？老公和本人户籍都在广西，现在工作在深圳，公司要求出示第一胎证明，才可以多享受一个月的产假。
我和我老婆属于晚婚、晚育情况；单位说劳动法上没有陪产假，所以不给假是否合法？ 地方的《重庆市人口与计划生育条例》公司是否必须执行？
未签劳合同的孕妇休产假带薪吗？产假可以休多少天？符合晚育的还有奖励假吗？
我在一个物业公司上班，一直没有签劳动合同，但公司有买社保，现在我怀孕了并且预产期是6月中旬，现在公司要我5月一号前递交离职申请，公司答应帮我继续买5月与6月的社保，像我这样应该怎样维权？谢谢！
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？
