您好罗律师！我一名公司转正的员工 ，想咨询您有没有对非直系亲属丧假的假期规定，我们一个月4天假，五月两天调休，三天请了丧假（非直系亲属），现在公司要扣除我一天工资，谢谢罗律师帮解答好吗？
你好，我的试用期即将结束由于公司涨薪资不到我的目标（公司张200，要求张300），公司要求我辞职，请问是否合理？是否要给我赔偿。
我的试用期即将结束由于公司涨薪资不到我的目标（公司张200，要求张300），公司要求我辞职，请问是否合理？是否要给我赔偿。 若我没有和公司达成一致，试用期满会怎么样，当时合同签了3年，试用期6个月
试用期即将结束，由于薪资问题，自己要求张薪资，公司不张薪，这是由于薪资问题本来打算离职（但是没有明确标注，说自己考虑一下），但是这时主管说在写辞职报告的时候，在网上下载一个随便改一下编一个理由，而且在沟通过程中提到，由于我不是本地的，以后不一定在公司所在，所以也建议我辞职。 在以上问题中，公司是否有
因自残去医院，医药费是由单位领导事先垫付的，可是用人单位私自在该员工工资里面扣了一千多元，扣除工资前未给该员工看医药费收据（该员工不清楚医药费具体有多少），也未跟其说明扣除工资的原因，请问该怎么办？
我于2010年11月在现单位工作，于2011年9月签订劳动合同，签订合同期限为3年。 现所在部门岗位是公司与政府单位有合作关系的一个岗位。我现在是处于怀孕期间，8月份的预产期，马上涉及到产假和哺乳期。如果在这期间政府部门不再与现单位合作，这块业务就不存在了，我们这一批人可能都面临不被需要的问题，单位主体是依然存
因我们单位一直都有发放补助与职工福利。现在纪委和县政府却要我们把2010年到2013年补助与职工福利还请。其中还有我们的节假日加班、超时加班。我们临时工工资就是700元加上工龄的10元/月。我们怎么办？请专家帮帮我们。是不是该走法律途径。
请问试用期要求买社保是什么时候出台的，如果它没帮我买有什么补偿方案？如果单位要求提前一个月离职，我立即立即，它是否有权力扣我当月月薪，谢谢。
我与2005年5月与工公司签订劳动合同一年后，就未续签合同了，但我一直在公司上班至今，现公司要与我解聘劳务关系，那么，公司应该给予我怎么赔偿呢，如果公司赔偿不合理我又该如何申请仲裁呢？ 联系人： 吴先生
我们厂在多年前就已经倒闭了，由于家庭困难，一直住在厂里以前分的房子里，现在突然说要拆迁，不给赔偿！我想问的是下岗职工是否有使用公房的权利，但是一直没有进行房改，谢谢。很急。还有就是他们勒令我们家强拆是否合理。谢谢。敬礼
您好，我们厂子以前承包给个人了，承包时候合同规定，不允许买卖，继续给我们职工交纳保险等费用。可最近这个人把厂子给卖了。我担心，他带着钱跑了，因为数额比较巨大，口头承诺给我们继续交纳保险，可我们不放心。我想请问，这种情况下，我应该如何保证自己的合法权益？？能不能提前办理退休，因为还有六年才到退休的年纪
