单位换领导后要换会计，封财务室门不让会计上班，期间劳动关系到期后，单位不给再续，也没终止，天天到单位要求上班，单位不安排，诉到仲裁，裁定安排工作，期间发生活费，要求单位交养老保险，医疗保险，发放工资，安排工作。上诉法院能支持吗？
用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
我08年进公司，试用期为两个月，现在要离职了，但是我发现试用期的综合保险未交。请问各位老师，在我离职的时候，可以要求补交吗？可以的话，我可要求人事在离职申请上写明帮我补交吗（因为我担心她们口头答应，而我离职后并不帮我补交）？或者是可以要求以现金形式直接给我吗？
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
我工作了14年，前年请过1.5个月的病假，上个月又请了1个月，请问我这种情况，有权有几个月病假，但公司无法把我辞退呢，病假其间工资按照全额基本工资扣除保险费用呢 还是全额基本工资的百分之80再扣除保险费用呢？谢谢
2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？
您好！请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？ 目前我还在这家公司上班，只是最近和公司闹的不可开交，想仲裁？ 多谢您的解答！
这两年,公司不同程度地给员工加薪,但只有二到三个人这两年一直未加,我们可否要求加工资,是否合理
我是外地人员，在公司已有三年时间了，无生育险，马上面监休产假了，请问产假工资该如何发放？有没有这方面的权威性规定呢？谢谢回复！ 多谢各位老师，我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资，我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资，请问这合理吗？另外，您指的产假期间工资照发，是指什么工资，全薪还是基本工
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
公司要求我离职却没有发我工资，我只好提交仲裁，等提交了他才发了我工资，但发放的工资计算不合劳动法，我因急需钱，无奈只好先签收了！请问我可以向法律申请补回工资吗？另外，公司本来跟我商议转正的也约定了转正待遇，就是我们老董没有签字，转正一个多月过去了，老董不认可，说要重新商定转正，我不同意，他们就要求我
我在某宾馆工作了3年，单位一直不和我签劳动合同，我的工作是干24小时休24小时，这样合理吗？我想申请仲裁，怎样办，需要什么，请告诉我，谢谢
