今年雇人去工地干活，其中有一个在午休时间，自己从楼梯滑下，摔伤。这个算工伤吗？ 他要求我们赔偿20000元 并要赔偿他在生病时期的工资。 要求合理吗？ 耽误大家时间给我解答一下。小弟先谢谢了
我们自2004年至今在一事业单位工作，时间达五年之久，单位从未跟我们签订正式的劳动合同，现在单位正在走下坡路，准备裁员，请问如果我们被裁员，是否可以找单位经济赔偿，如果有，标准是什么？如果单位拒不赔偿，我们是否可以走法律途径来解决，由司法机关强制执行？
各位律师，您们好： 我妹妹21岁，在老家的公交公司做售票员，在今年10月1日上班出车后，由于公交车的轮胎坏了，所以就随公交车到公路旁进行补胎，当在维修点的台阶上坐着等待时，被也来修车的农用三轮车撞伤。目前还在医院进行恢复治疗，医药费和交通费等共计6000元左右。但目前公交公司认为此事故，由于1、我妹妹不在公交
职工在私企上班期间突发心肌梗塞意外身亡，算工伤吗？企业应该如何赔付？
在大雪天气，一名在私人企业做管理的职工上班期间突发心肌梗塞（企业说法）意外身亡，留下妻小无人照顾，应该向企业要求什么赔付？如何处理后事？急盼律师帮忙解答。
我姥姥目前年事已高，身体不好，姥爷已去世多年，子女有我母亲和我舅舅两人，并领养了我姥姥姐姐家的一个女儿。现在有一房屋，房照是我姥爷的名字，我舅舅一直与我姥姥居住，07年我舅因脑出血目前处于植物人状态，因此我母亲把我姥姥接走，我舅妈照顾我舅，并拿着我姥姥每月1000月的工资，现在我想趁我姥姥在让她立个遗嘱，
在这个小镇有一个十恶不赦的恶棍被人砍死了，人们奔走相告，有很多人感叹“苍天啊，终于有人替郎岱人民出了一口气了”。是的，郎岱有几万人民都希望这个恶棍早点死去，他欺行霸市，残害百姓，无恶不作，他的死真是这里的人民的一件大喜事，凶手将他砍死，人们称赞他，敬佩他，可是，法律不会饶他，即使他为这里的老百姓做了
日企独资 工会主席 人事总务 由一个人同时担当，员工因为这个深受其害 我们该如何保护自己
请问您，日企人事总务系长（高于主任 次于科长）可否同时担当工会主席一职，如果不能，有什么法律依据么？ 现在的情况是：人事总务同时担当工会主席。此人在任职于人事总务期间，就极力巴结日本上级，凡是不顺着她的员工，最终都被她排挤离职；管理部本部门的如此，其他部门的更是如此，尤其是生产线上的操作工人，很多工
我公司是美国一知名公司,现在准备把业务卖给其他公司,关闭在中国的工厂,我们都是在公司干了十年以上的员工,请问公司应该怎么赔偿我们,如何才能争取到更多的赔偿.
我们2007年9月末在本地政府机构综合整治指挥部，购买商服门市房，在2007年10-12月我们多次到“综合整治指挥部”领取购房发票，工作人员告知购房发票还没有下来，回去等通知。可在2008年中“综合整治指挥部”已经被政府机关撤销，直到2010年1月末听说到政府工程管理中心可以领取购房发票，政府工程管理中心给我们业主出具的
