因为我有事请假一周，五月份算工资时公司把节假日时按平日时算，倒置我上22天班里的其它假日没有按假日双倍工资计算，因此工资少了许多，合法吗
因为是再婚关于一些问题，我要等到老公的孩子满18周岁再做，他孩子的户口本上的出生年月是1995年9月14日，怎么算出什么时候满18周岁，是按阴历还是按阳历？
我们公司每天工作八小时到17：30下班，但加班时间却从18：00才开始计算，例如加班到18：15，只算15分钟加班，这样合法吗？ 另外加班时间是按分钟计算吗？不足一小时的，是否也应算进加班时间里？ 谢谢了！
因为是再婚关于一些问题，我要等到老公的孩子满18周岁再做，他孩子的户口本上的出生年月是1995年9月14日，怎么算出什么时候满18周岁，是按阴历还是按阳历？
各位律师你们好！请问按照法律规定，月工资应该怎样计算呢？比如，5月份有31天，周末8天，劳动节1天，31-8（周末）-1（劳动节）＝22天，那么按规定应该是： 一、基本工资/22天*实际出勤天数； 二、还是基本工资/23天*（实际出勤天数+劳动节1天）； 三、还是按基本工资/21.75天*（实际出勤天数+劳动节1天）； 四、还是按
公司拖欠员工工资员工应该怎样维护自己的权益？有那些程序和部门？找劳动局 劳动局说网上搜市长公开信箱。假如我是有急事也要向上网搜市长信箱吗？
那天下午我们同是一条线路上经营的两辆客车，都是向我们县城走,我的车走前面(A车),另一辆车走后面(B车)。到了半路堵车了,B车老板就跑到A车前面来拦车。我报派出所，公安来就说这是我们经营车辆纠纷就把我们的双方的驾驶证和行车证都扣押了,叫我们把车开回县城找运管所或许公司协调好后拿着协议书去拿证件。就在这同时我听到
那天下午我们同是一条线路上经营的两辆客车，都是向我们县城走,我的车走前面(A车),另一辆车走后面(B车)。到了半路堵车了,B车老板就跑到A车前面来拦车。我报派出所，公安来就说这是我们经营车辆纠纷就把我们的双方的驾驶证和行车证都扣押了,叫我们把车开回县城找运管所或许公司协调好后拿着协议书去拿证件。就在这同时我听到
尊敬的律师，以下是我遇到的问题：我刚入职，可是主管让我干三个职位的工作，协议中没有说明，我找他谈判却还被驳回，我该怎么为自己辩护呢？
您好 我有个问题咨询 我通过绿瘦转接的研发科那边的电话 说要改善从他那边采用配方 对方给我的不是公众账号 是个人名义的 想问下这种情况正常吗 ？或者怎么知道他那边这个账号是合法的呢 ？ 感谢您给予建议
