我在天津一家合资企业工作，辞职时，当月只干了半个月。原本财务跟我说是886元，可我晚了几天领工资却告知我686元，说财务算错，扣掉了在职一年的100元和当月未干满一个月的100元。 我可以投诉公司嘛？
您好！我公司原CEO离职（公司原来一直由风投投资，现在资金断了，所有领导也都走了），要遣散员工，只留人事财务做后边收尾公司，工资也没有破产，其他员工给赔偿金，但留下收尾的人员以后还会给经济补偿么，因为所有领导都走了，给补偿的话应该给几个月的才是合法的（提问人入职马上满一年，到6月28日）？
公司拖欠员工工资已经有5个月没有发了，我是在一家公司的分公司工作，分公司在沈阳，我在吉林省白山市，由于公司从2013年月到5月一直拖欠工资没有发，今天得知公司老总已经因为经济问题被总公司停职调查，我想问下，这种情况要是想和公司打官司的话能打吗
请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了 再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。谢谢。
我以前在顺丰快递上班，因为在上班期间在公司偷东西被捕，就是离职了。但是我还有一个多月的工资还没给发，我还可以要回我的工资么？
本人与2002年4月进入该公司，2013年5月被辞退。工作期间公司陆续与我签订了为期一年的合同，从2009年10月开始只为我缴纳了养老保险。请问我应该要求什么样的补偿，相应法律，法规是什么？ 如果让公司给我补缴社保，应该从什么时候开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？
你好，律师。我厂某员工在员工宿舍区跳楼自杀了，如果自杀原因仅仅是他个人原因，我厂有义务提供补偿吗？如果是因为他与我厂领导有工作上的言语情绪冲突，致使心里障碍无法化解，自我选择跳楼自杀，这种情况我厂是否要赔偿，具体如何赔偿？
事情是这样，我们单位有个职工的劳动合同于2013年6月30日到期。我们5月31日发书面通知告诉他，并问他是否续签。他没有在书面通知上签收，也没有说续签劳动合同，也没有说不续签。对于这种问题，需要怎么处理？并且不需要赔偿他补偿金。
入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠
各位律师： 您好！ 有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退，但工厂要个扣掉她两个月工资（4900元）中的两千元钱，无合同，无社保，无公积金，无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。谢谢
