我是2007年进厂的，一直没有和公司签订正式合同，现在公司要辞退我，请问公司是否应该对我进行赔偿，如果有应该怎么样赔偿！
应该赔偿我多长时间的工资？
律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！ 什么情况可以要赔偿金？
你好，我想请问我跟公司签订了劳动合同法，合同上说要留一份给我们，可公司什么也不给我，我现在想要公司辞退我，可公司不肯，公司规章制度上明明写着矿工3天就辞退该员工，我要怎么做才能才能让公司辞退
我是2009年2月份进入公司的，是签了合同的。到现在有一年半了，由于公司效率不好，要裁员，请问我这种情况应该怎么办？应该赔偿几个月工资呢？
我在一家公司工作了差不多六年，一直没有签劳动合同，中途也没有违反公司的相关规定，因为跟老板的意见不合，就被公司无故辞退，请问我能得到那些赔偿、我因该怎样来维护我的利益，谢谢
你好！ 我是2010年2月1日加入公司至今，试用期3个月，合同期3年。在岗期间，我对工作还是很负责的，没造成公司的损失，也可以说比较完好的完成了公司安排的工作任务。 今天老总跟我谈话的主要内容为：因为我的工作内容很少，以后我手里的项目还会以外包的形式出现，给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。
你好！ 我是2010年2月1日加入公司至今，试用期3个月，合同期3年。在岗期间，我对工作还是很负责的，没造成公司的损失，也可以说比较完好的完成了公司安排的工作任务。 今天老总跟我谈话的主要内容为：因为我的工作内容很少，以后我手里的项目还会以外包的形式出现，给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。
我在07年9月进的一个香港贸易公司，上班到今天，公司发了一个邮件说辞退我，叫我这个月班上完就离职，算是提前一个月通知我了，补偿是按照基本工资补发三个月，请问这样做是正确的吗？求解答，谢谢！
4月份我休假哪天感觉后背腰不舒服去医院大夫说我可能是累的，歇了好久病假后来公司人事给我打电话说我病假条不符合要求，把我辞退。给他们3次病假条才说不符合说之前算旷工。把我辞退，我在公司干了4年能要补偿吗
4月份我休假哪天感觉后背腰不舒服去医院大夫说我可能是累的，歇了好久病假后来公司人事给我打电话说我病假条不符合要求，把我辞退。给他们3次病假条才说不符合说之前算旷工。把我辞退，我在公司干了4年能要补偿吗
本人在一家私人企业做区域经理已经半年，上个月刚从西昌出差半个月回公司，虽然工作上的事已安排妥当，但老板还是以私自提前回公司为由，让我不用来上班了。请问申请仲裁时要提供的事实与理由应该怎么写？公司违反了劳动法那几条，应该得到相应的什么赔偿呢.谢谢
