得病了，不能上班，且病假期已满，公司要辞退我，有没有补偿

因工作原因，得了颈椎病，请了病假，且病假期将到，依然不能上班，公司要求上班，先调岗，如仍然不能上班，就辞退，怎么办

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提问人：fanghaiming1972
提问时间：2013-06-05

各位大律师，您好。我所在公司有个所谓班前会制度，就是一次缺席警告，二次罚款50元，三次公司司辞退员工。我因为不认可他所谓的班前会制度，于是三次缺席班前会。后来，我找我们部长要求他按公司制度走程序，部长却说他办不了要向公司老总汇报，后来，他写了一个所谓的条子让我签字，内容是我三次缺席班前会，经

heimawudi 已解决 2012-02-28 回复(2)

因工作原因还在劳动合同期内被公司辞退有没有补偿

我因工作方面的问题没能按量完成计划提前下班公司因此认为我不能胜任此项工作故我们达成协议将我辞退还在劳动合同期内有没有相关的补偿

a1106 已过期 2012-03-19 回复(5)

假如在一家公司做了快四年了，但公司没有和本人签订过劳动合同，没有办理过三险，被辞退能不能得到补偿

raoxia74 已解决 2012-05-02 回复(6)

口头解除先说有补偿后反悔通知上班现我没上班公司以旷工开除有没有效？

公司因本人不签变更公司名称和地址协议董事长解除说有补偿，第二天也对补偿进行了清算，但第三天公司反悔通知继续上班我拒绝上班并于第四天去劳动投诉，有公司开除录音，现没去上班公司以旷工为由开除有没有效？公司口头以不签变更协议为由解除劳动合同是否是违法解除劳动合同？急，谢谢！

DiU1811 已过期 2012-05-09 回复(2)

试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了基本工资有没有其他补偿？

今年3月份进的公司，过了3个月实习期，然后签了为期4年的合同，签了合同后还正处于试用期（3个月）,公司没有提前通知就跟我解约(理由是我跟不上公司进度）怎么办，我能向公司提出赔偿金吗

翻翻2012 已过期 2012-08-16 回复(4)

公司有没有权利不让我上班辞退我？

我在某商场做导购工作，因个人原因不能继续做了，所以在10月9日告知领导要辞职，但告知当天还未来得及写书面离职申请。在10月10日领导找我谈话：说不用我辞职了，因为我9月销售在倒数被公司直接辞退了，现在就可以走了，让我自己承担10月整月的5险费用。我和公司有签过劳务合同，我们公司也是外企。领导9月是说过9月销售倒

yhb404053957 已过期 2012-10-11 回复(3)

上班8个月未签合同被公司辞退，也没补偿，工资还不给拿完

4月30日上班，1个月后转正后至今未签合同。12月20日通知我结算工资走人，理由：“工作不称职”，之后办理辞退手续人事只结算了拖欠工资没按劳动法给予经济补偿，而且财务说只领12月工资，其他的等公司发所有职工工资的时候一起打卡。。想咨询下，这种情况我能申请那些赔偿！

jordan248 已过期 2012-12-25 回复(7)

我公司一名员工在上班发生意外事故，轻伤。3月后我公司要辞退他需要什么补偿吗？或者可以直接辞退

美达梅梅已过期 2013-01-19 回复(1)

公司上班半年以上，辞退员工怎么补偿

公司辞退员工，工作半年以上，公司应该怎么补偿

张进龙已过期 2013-01-25 回复(12)

年满退休年龄被辞退公司有没有补偿的？

我是1953年2月2日出生的,在2001年2月3日进入一家私企工作的,这12年来更换过很多不同岗位，做的最长久的是喷漆工作.工资是按件计酬的.在今年初公司人力资源部告知我年龄已经满60周岁，将终止劳动合同。原本在2008年的时候公司根据新的《劳动合同法》给我们补签定过一次合同，也让我们填写是否缴纳社会保险的问题，但当时因为

dodo5657 已过期 2013-03-30 回复(2)