我在公司已工作满一年后辞职的，我要修年假，公司不给说到时走时补工资里，最后说没有年假，请问我到底有没

我在公司已工作满一年后辞职的，我要修年假，公司不给说到时走时补工资里，最后说没有年假，请问我到底有没有年假

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提问人：134000143
提问时间：2013-06-04

应聘当时说工作岗位是出纳，但是在我上岗后不久一名内勤辞职，公司领导就叫我兼任他的工作，结果我的工作岗位变更为出纳兼内勤，由于薪资不高我要求辞职，这九天的工资公司能给我吗？

事件当事人已过期 2012-12-28 回复(4)

同事在这单位工作了将近一年，也没有签劳动合同，还有关保险的事，为什么一定要到一年后才可以签?为什么只有3险？？？有什么办法让我们自己获得保障权利的？？？

11223344556a 已解决 2013-05-07 回复(4)

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

我辞职不干了，交了辞职报告就走了，结果到发工资时没有给我发，我也没有和公司签合同，去找公司，结果老板给我说要么在干一月，要么你去告我，咱们法庭上说，我们都是农民工怎么告，没有才力，人力，怎么办，求解答。

463965063 已过期 2013-05-29 回复(6)

我辞职不干了，交了辞职报告就走了，结果到发工资时没有给我发，我也没有和公司签合同，去找公司，结果老板给我说要么在干一月，要么你去告我，咱们法庭上说，我们都是农民工怎么告，没有才力，人力，怎么办，求解答。

463965063 已关闭 2013-05-29 回复(0)

我在首发集团京沈路分公司辞职一个半月了，工资应该在我辞职当月的月底发下来，结果没发。给公司打电话说是下月发工资的时间在给我补上，结果又到月底还是没有，请问这是公司的什么原因？

唯美zzz 已解决 2013-06-01 回复(9)

我在6月初离职，社评标准还没有出来，公司要求自己补缴1-5月的多达5000的补缴费用合理吗？个人补缴费用能达到5000吗？另外合同上添加了在社评工资未出台前离职，一切由个人负责，个人也要负责在职时期的部分？谢谢

zxw2256 已过期 2013-06-01 回复(1)

蒲庆隆已过期 2013-06-03 回复(2)

公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，公司说因上班期间给公司造成了经济损失，不给工资，说试用七天，七天之内离职是没有工资的，我一开始去的时候没有和我说这些，只是说试用期一个月，试用期工资2800元一个月！

lulu06250 已过期 2013-06-03 回复(11)

进入公司的时候并没有任何人说明试用期要做满多久才能辞职，合同也没有规定。我做了一个礼拜后觉得不适合这份工资要求辞职，领导也立即批准了，但是到了结算工资的时候才告诉我说试用期必须要做一定时间才有工资结算的！

zhou1379191 已过期 2013-06-04 回复(11)