你好，我爱人生育后我应享有15天的带薪护理假，对吗？如遇假期中有端午节这样的国定假日，我是否能顺延一天，将假期延至16日？
24小时无休工作的国定假日加班从何时开算？ 如“五一节假日” 5月1日加班 该从何时开始计算加班时间，从1日凌晨，还是从交接班时间。
2012年2月12日入职，没有签订正式的劳动合同，只有一份书面的协议。上班时间为早上8点30，公司口头规定下班时间为18:30，但是公司又把超过19:30才算加班，加班补贴为7元，中午没有休息和吃饭时间，只有工作完成才有时间吃饭。无国定假日无三倍工资。上海本地人，公司承诺于6月份给我缴纳3金，缴金问题暂时未查。请问这种情
你好！我公司是做一休一工作（上班一天工作10小时)，原定2012年9月30日（中秋）和10月2日上班，但她要求10月1日和10月3日补班每日8小时，无加班费义务劳动。原因是她说我们每月没有上满工时。请问国定假日强定义务补班是否合法？谢谢！！！
做导购未签订劳动合同，且国定假日不休，还是单薪，这样做违法么？通过什么样的方法来维权呢？
我妹妹在一家私人服装店里做导购，工作都半年多了，但还未签订劳动合同，且国定节假日不休，还是单薪，过年期间也还在上班，老板也不曾发三薪，老板这样做，是否违反了劳动法？她可以通过怎样的方法来维权呢？若是知道，希望能够帮忙回答，谢谢！
做导购未签订劳动合同，且国定假日不休，还是单薪，这样做违法么？通过什么样的方法来维权呢？
我妹妹在一家私人服装店里做导购，工作都半年多了，但还未签订劳动合同，且国定节假日不休，还是单薪，过年期间也还在上班，老板也不曾发三薪，老板这样做，是否违反了劳动法？她可以通过怎样的方法来维权呢？若是知道，希望能够帮忙回答，谢谢！
您好，我开了一家公司，但是在发公司上有些问题，关于工资与国定假日的关系，就是我发工资要不要扣除国定假日放假的天数？
你好，我想咨询下，国家对加班工资的界定。我们公司的工资由基本工资和绩效工资两部分构成，周末加班公司按基本工资除以21.75再乘以2计算，还不如平时的工资呢吗，请问这合法吗
