劳动纠纷
国定假日是否可以强定补班
国定假日是否可以强定补班 你好！我公司是做一休一工作（上班一天工作10小时)，原定2012年9月30日（中秋）和10月2日上班，但她要求10月1日和10月3日补班每日8小时，无加班费义务劳动。原因是她说我们每月没有上满工时。请问国定假日强定义务补班是否合法？谢谢！！！
问题状态：已过期
提问人：yuchd（上海－松江区）
提问时间：2012-10-12 19:53
提问人：yuchd（上海－松江区）
提问时间：2012-10-12 19:53
已有3位律师回答了该问题
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不合法，国定节假日可以加班，但要依法支付加班费。
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10月1日和10月3日的加班必须支付三倍工资
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需要支付3倍工资。
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