我在单位水杯无意造成其他员工受伤

我在单位水杯无意造成其他员工受伤，用人单位是否存在部分责任？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：李丹丹MM
提问时间：2013-06-03

相关咨询

我是单位里的一名叉车工(拥有叉车证），在车间里因工作需要开叉车时把同事的脚裸撞断了（我没有违规操作)，单位已经按工伤条例承担所有医疗费和误工费，每天还安排两名员工去护理，现在受伤的同事说单位里的误工费和营养费还有护理费赔偿太少，现在找我索要赔偿，我需要承担吗？

nVH5424 已过期 2012-02-01 回复(1)

员工在岗期间患有与单位环境造成影响的病单位有责任吗?

我公公是油厂在籍员工,于2009年在单位体检中查出得了难治性贫血(接近于白血病的病),无法治疗,一直在家休养.在岗期间一直从事高辐射高磁场的环境作业,而且常年处于原油的气味环境中工作,我想知道这种情况可不可以找单位给些补偿?

李小鹿已解决 2012-12-15 回复(3)

员工无意给给公司造成损失处理

真实案例：一天，我老板给我一张信用卡，对我说，“我到达某地后拨打电话134....，把卡给他刷40000后，我要找他拿39600元（手续费百分一）”，，，当我到达某地，拨打了电话，对方 A说要让我等一下，我就从下午3点多等到了5点多，期间我拨打了三四次的电话催他，5点对对方A回电话过来，说他没空，他会让他的业务员过来与我

96990ph 已关闭 2013-02-06 回复(0)

请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿

清水衙门已过期 2013-02-21 回复(2)

员工自己在其他单位交了保险,但是在我单位工作,我单位是不是还得为其再缴纳一份

我公司有两名员工，自己在其他单位缴纳了社会保险，因原单位还要给他们一定的月工资，如果保险撤掉，工资也不会再享受，所以他们不愿将社保转移到我公司，我公司该如何操作？如合同上写明，员工自愿不在本公司缴纳社会保险，合不合理？

shyxgy 已过期 2013-02-22 回复(5)

新员工未签订合同离职，要不要补偿给单位造成的损失？

我单位有新一员工白天在上班工作实习，晚上接受我单位请技术员为其培训，培训后成为技术须在本单位正式上班，并口头达成合同协议，未满一个月没有签订合同，该员工在二十天内学习了初级的技术后，不想履行承诺，未经申请辞职即离职，单位考虑支付给员工二十天的工资，但要求员工也交培训学费，并且要求该员工承担造成我单位

azhzi11111 已过期 2013-03-26 回复(2)

什么样的用工形式，员工失职造成损失由用工单位承担

由用工单位承担员工责任的用工形式有哪些？物业、劳务派遣在这个范围之内吗？谢谢！

雪域童话已过期 2013-05-07 回复(2)

公司是否有权派遣员工到其他单位？

公司想派遣一位员工到其他公司学习，公司是否有权力派遣员工，如果不能，公司应该以何种形式进行调派比较合适？

ivy.ic 已解决 2013-05-10 回复(2)

用人单位提前30天通知已签约的员工，是否还有其他赔偿

公司8月份跟我签了一年的合约，但是今天通知我下个月的今天不用上班了，这样有赔偿吗？

123789hy 已过期 2013-05-14 回复(7)

在幼儿园幼儿无意制其他幼儿受伤

我是幼儿园老师，一名幼儿将另一个幼儿头弄破，老师当时在场，制止无果。老师陪同双方家长去医院就诊，无大碍，很小的伤口，老师找医院熟人包扎，免去了包扎等费用。受伤方要求拍片，过失方缴纳相关费用。但现在过失方要求老师赔偿。我想知道，老师应该怎么做？

abc85225 已过期 2013-05-23 回复(1)