我在河源紫金的一家眼镜厂工作三年多了，3月份续签的合同。社保也交了三年多了，社保卡在半年前说要办到现在也没有发下来。我在17号的时候用公司内部使用纸写了辞职书上交到我所在组的组长那，他想说服我不要走，过了二三天他没签，于是我拿到所在部门的助理那要她上交给部门经理，又过了二三天我去问她她说没上交，要我组长签了她才给我上交，于是我拿回辞工书要组长签，组长不肯，叫我跟经理谈谈看他什么意思，于是我去跟经理谈他说我一定要走的话叫组长先签了再给他，于是我又拿回给组长签，他签了后我拿给经理他说拿给助理就行了，这时应该到了25或是26号了，等了几天，在30号的时候公司人事部发来所谓的员工正式辞工单，经组长签了后再上交到助理那。在31号的时候家中有大事发生，父母要我马上辞了拿回工资回家。于是下午下班前二分钟跟经理谈我要提前离职的事情及缘由，他不肯，说我那正式的辞工单他都还没签我就要提前辞工，没这种可能，要走可以，工资一分也没有。叫我请假回去，我请了二天假回来明天4号或是5号还是要马上辞工走人，6号前就要回去，他要是还不批也不给我工资，我该怎么办？
签的合同二份都被公司收回去的，我这儿上班只有普工有加班费，班长以上的都只有基本工资+津贴＝固定工资，没有加班费的，天天晚上加二个半钟以上，最长的加了有4个半钟，非常的累，拿的钱跟普工也差不了多少，受不了 所以辞职了。合同没有全部看清楚，他要是里面写了一条说员工提出辞职未满一个月离职的不发所欠工资那怎么办？是不是就拿不到5月份的工资？？
怎么没人，难道嫌分少吗，我刚注册的号已倾尽所有了，麻烦好心人根据我的个人问题提出针对性、系统性、可行性的解答与建议，谢谢！
我正常辞职离开公司，可是在我离职快到期的时候，公司贴出公告说所有员工离职要到月底才发工资，这样的话那我就要在离开公司20多天后才能拿到工资，公司这样做是合法的吗？ 补充一下：公司公告还说没有做满3个月辞职的员工算辞急工，扣半个月工资！这样子我们的权益在哪里呢？希望有专家解释一下！谢谢
律师，我的情况是这样的：我刚到这个公司呢，老板给我开的工资非常低，但是他说我在他那里可以学到很多很多的东西，所以我是怀着梦想和憧憬而去工作的。但是接下来的几天，我不但学不到任何东西，老板还要我做与我待遇完全不成正比的工作，所以我决定辞职。现在老板直接说不可以辞职，所以请律师帮帮我，工作了6天，我能拿
我在一家加工企业做技术员，钱几天提出辞职（公司这两年经常拖欠工资，每次都什么说法没有，知道他想发工资），工资不肯立即结清工资，要等统一发放，但是却不知道要等到什么时候，也不知道会不会被扣钱，这可怎么办啊
试用期三天后,与公司确定下来做,但上完第四天后,自己不想做.能结到工资不,如果公司不原支付.要怎么样可以领到工资
我目前上了一个月零六天的班，我按劳动法3天后走可以吗，能拿到工资吗
我目前上了一个月零六天的班，没有签劳动合同。现在要离职老板还说要在等十五天，司制度也这么写，我都没见过，我按劳动法3天后走可以吗，能拿到工资吗
恋爱两年，他家房子要拆迁，我们就结婚了，我是农村户口，他们是非农村户口，我把户口迁到了他们这里。然后赔偿款就下来了，是买断的赔偿，一个人有3万安置费，和35平方的面积，现在因为感情不和，离婚后我可以拿到属于自己的那一份吗？
