劳动纠纷
我目前上了一个月零六天的班，我按劳动法3天后走可以吗，能拿到工资吗
我目前上了一个月零六天的班，我按劳动法3天后走可以吗，能拿到工资吗 我目前上了一个月零六天的班，没有签劳动合同。现在要离职老板还说要在等十五天，司制度也这么写，我都没见过，我按劳动法3天后走可以吗，能拿到工资吗
问题状态：已过期
提问人：110774……（陕西－宝鸡）
提问时间：2013-05-29 11:16
提问人：110774……（陕西－宝鸡）
提问时间：2013-05-29 11:16
已有6位律师回答了该问题
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你有权拿到工资的
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不是试用期需要提前30天.工资应该给你.
追问：老板说公司管理制度说提出申请后15天才能离职，我学过劳动法。试用期是提前三天可以离职的是吗。我们三个月才转正，所以我还是在试用期。我今天交辞职报告，三天后就可以离职了是吗，而且他没和我签劳动合同
回答：没钱劳动合同不等于试用期,口头约定的没有证据.老板说15天就可以需要15天 -
辞职需提前30天通知用人单位，工资可以拿到。
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在试用期的，只需提前3天书面通知用人单位即可。不需要老板同意，工资应该按实际工作天数支付。否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。追问：老板说公司管理制度说提出申请后15天才能离职，我学过劳动法。试用期是提前三天可以离职的是吗。我们三个月才转正，所以我还是在试用期。我今天交辞职报告，三天后就可以离职了是吗，而且他没和我签劳动合同回答：三天后就可以离职了。 -
可以走，可以拿到工资
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可以走，应当能拿到工资，公司不发可以向劳动监察大队举报。
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