我1999年到单位（事业）工作，2001年在丈夫单位购得一套房改房（47平米），2003年在我自己单位全额集资购得集资房一套（130平米，当时集资1000元每平米），单位给所有当时购得集资房的职工办理了房产证，因为我原有一套房改房，就一直没有给我办理房产证。由于家庭原因，今年在重庆找了一个高校，准备调回重庆工作，单位准备用2500元没平米的价格回购我的集资房才给办理调动，请问律师，我该怎么办？
未经本人同意，县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗？我该如
未经本人同意，县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗？我该如何处理？
房子为91年单位集资房，所在城市为江西省抚州市区，所在楼层为四楼，最高为5楼。使用面积为75平米，三房一厅一卫。房屋朝向为南，有两卧室向南，卫生间2平米左右，厨房4平米左右。交通便利。
2004年的单位集资房，只办了房产证，证上注明是集资的性质和私有。现在我在办调动，按单位的原政策是要求原价退房，现在我被迫将房产证交给了单位，且被强迫写了一份申请，说要遵照单位新的房屋处理办法处理，这样才将调动办了。现在我还能要回房子吗？我该怎么办？我的房子能够在原单位私自交易吗？
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
本人在公司做事快8年了，是现在公司的岗位需要人员，把我从原单位要走的，从05年到2010年期间，公司没有跟我签订合同也没有帮我缴纳保险金，2010年3月跟公司续签了三年的劳动合同，在合同未满期间2012年4月，因病住院，请病假一年，病假期间公司都没有支付基本生活费。现在续签的劳动合同到期，公司要解除劳动关系，请问我
我入职已有两年多了，今年5个月工作不是太好，公司以这个为理由要求解除劳动合同合法吗？以法律角度来看，怎样才算工作效率低，影响公司生产，可以被辞退？单方面解除劳动合同有没有补偿金？
你好，我是1997年与本单位签约合同，签署无固定期合同也有好几年了，目前，单位未经我同意就擅自决定将我调至单位下属的分公司工作，并重新招人接替我的工作，工作期间，我未出现任何差错，甚至带病坚持工作，请问单位的做法是否合法，我可否申请劳动仲裁
在公司工作了9年多。。一直从事模具电脑编程工作（签约合同有注明），去年开始公司决定不制作模具，公司也不解散这个部门，用各种理由忽悠我们做其它工作到今年（没有更改合约还属于原来部门）！几乎公司的其它作业都尝试过，实在忍受不了我们拒绝配合。并打电话咨询劳动局，给予答复说可以调离岗位！
我1999年到单位（事业）工作，2001年在丈夫单位购得一套房改房（47平米），2003年在我自己单位全额集资购得集资房一套（130平米，当时集资1000元每平米），单位给所有当时购得集资房的职工办理了房产证，因为我原有一套房改房，就一直没有给我办理房产证。由于家庭原因，今年在重庆找了一个高校，准备调回重庆工作，单位准
