我跟公司签的合同8月3日到期，我7月15日给公司提出辞职，并有书面辞职申请表，表明合同到期后不再与公司续签，而且辞职后我也无跳槽意愿。现在合同刚到期了，但公司仍不批准我的辞职，要求我继续在公司工作一段时间，我不同意，但又无法办理离职手续，我想问下现在的情况公司是否已经违反劳动法，我现在立刻离职是否违反劳动合同，离职后能否得到经济补偿，还有就是我有缴失业保险，离职后能否领到失业保险金？
我是一所学校聘请的网络维护人员，是2007年6月一直工作到2010年8月份。单位只是在我刚刚进去3个月以后和我签了一份合同（合同开始时候是2007年9月1号到2008年1月15号为止），以后也没有再签定合同了也没有给我缴纳社会保险，还有就是学校在放暑假和放寒假的时候没有发一分钱的工资给我也没有上班。像这样的情况我可以追要每
您好！我是今年6月份毕业的本科生，毕业后经面试通过后跟老板协商在公司适用一个星期（没有签订任何合约），问及待遇问题时老板只告知要一 周后具体谈，一周一我主动找老板谈工资问题，他依旧不给具体的回复，只说“待遇是由自己创造的”，然后说一个月后再谈具体的。现在已经一个月过去了，他的说法由从一个月的试用期变成
您好，我新找到一份工作，刚工作一个月，提出辞职，还在实习期间。合同写的实习期间提前三天就可以，但是我今天提出辞职，我的经理以总监不在为理由，说必须周三总监回来才算第一天，然后周五才可以正式办理完离职。请问这样是否合法？我是否可以上诉？期待回复。谢谢。
我是2007年11月在一家公司上班，到上个月19号为止，被公司（确切的说是直接领导）辞退，原因是公司货款他（直接领导）算错了，但是我不知道算错了！有2258元，我没说错了我不认账，但他说我知道算错了没有告诉他，欺骗了他！我想请问我可以诉求的劳动补偿有哪些？没有给办医保社保， 从2010年2月份又给医保社保的补贴206元
我在一个贸易公司上班.因工作中出现了一些问题,老板炒了我.并且说只结算半个月工资给我,我上了一个月的班.到目前为止我在该公司已上了四个月的班了,也签定了一年的合同.这样老板的做法是否合理?我要怎么样才能维护我的合法利益呢?急.............
我是一个在读大学生，暑假没事做经人介绍进了一个玩具厂，进去的时候厂里的负责人什么也没说，就让我们做。我是做包装的，一个大概5分钱，厂里还有其他比我小的人也在做，甚至有童工。做了4天以后我发现这里工资实在少得可怜，一天20几，社会经验又无处学习。所以我便在第五天不去上班。索要工资时，厂里以打工不满一定天数
我在一个贸易公司上班.因工作中出现了一些问题,老板炒了我.并且说只结算半个月工资给我,我上了一个月的班.到目前为止我在该公司已上了四个月的班了,也签定了一年的合同.这样老板的做法是否合理?我要怎么样才能维护我的合法利益呢?急.............
1. 我来公司上班快3年，因为去的时候就说好的上12小时班，上4休2或上2休1，一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的，可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以，你按照3年的赔偿金该多少钱给我，我就走。后来也没要我走，把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月，逼我自己辞职！合同上没有写具体什么岗位多少钱,只
