我是一名劳务派遣员工,从2004年9月至2013年5月30日,应该算几年工龄?赔偿标准是多少?失业险应该领多少?
2012年8月12日工人去煤化建筑公司要以前交的包质金,公司不仅不给钱,还特意找人将两名工人扔下两三米的水坑,其中有一名工人去年腰受过伤,现在身体里还夹着钢板,事发后公司了报了120 ,不过没有人出面负责这件事,作为受害人应该采取什么样的法律行动,受害人又该得到什么样的赔偿
本人于12年9月份患结核性胸膜炎住院,现医疗期已满。今天收到公司的劳同合同解除通知书,以我医疗期已满没有接受公司安排为由与我解除合同,但是公司人事并没有通知我回公司接受工作安排,并且我每月都有向公司提供医院开的假条。通知书上说让我收到通知后3日内回去办理手续,并不符合劳动法里提前30日通知,请问我应得到什
怀孕了违反公司规章制度有签了无固定期限合同被公司开除能得到什么赔偿
怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同,像这样情况公司开除我,我能得到什么赔偿
您好、请问我现在是哺乳期、入职四年、但并未入保险、今年合同到期刚刚签属的新合、如果公司倒闭我能拿到怎么样的赔偿、因公司是子公司、如果要求去母公司、是否可以不履行、不履行是否能拿到赔偿、希望能够得到您的解答!·1·
您好,我是江苏盐城的,在一家商场专柜品牌店上班,发工资都是南京公司打卡,柜台有三个人,现在以生意不好亏损为理由出函辞退我,其它2个人都有小孩,跟我讲就是以后怕我生孩子麻烦之类的所以就选折辞退我一个人,月平均工资在2000以上,我应当要多少钱补偿.
签订一年合同,合同未到期,公司与我解除劳动合同,我应该得到什么赔偿
签订一年劳动合同,如果不算试用期不到半年,试用期三个月,转正后也工作三个月了,公司以我不适合这个岗位要我离职,这种情况我能得到什么补偿?