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员工请假后死亡的应该怎么处理

我公司员工在去年的因急性脑出血住院治疗,后完全丧失劳动能力,我公司相关劳动法规定,每个月给予该员工一部分钱。现在该员工因病死亡。请问我公司应该如何处理
按照国家最新社保规定,是可以一次性的支取养老保险。现在山东有具体的实施细则吗

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:muxiaoyu591
提问时间:2013-05-31
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