民事
员工请假后死亡的应该怎么处理
员工请假后死亡的应该怎么处理 我公司员工在去年的因急性脑出血住院治疗，后完全丧失劳动能力，我公司相关劳动法规定，每个月给予该员工一部分钱。现在该员工因病死亡。请问我公司应该如何处理
问题状态：已解决
提问人：muxiao……（山东－青岛）
提问时间：2013-05-31 08:42
提问人：muxiao……（山东－青岛）
提问时间：2013-05-31 08:42
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山东现在还没有实施细则，你可以跟社保部门联系询问此事的处理办法。
已有5位律师回答了该问题
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你好，按照职工非因公死亡给予相关抚恤。
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不属于工伤，单位不承担责任。
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按照职工非因公死亡给予补偿。
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你们应该支付丧葬费用，养老金查询社保局
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