公司现在说没有钱付工资，我们该如何保护自已

2012年4月20日进公司，一直做得挺好，到2013年5月15日工资没有发，5月30日才告知我们公司出现一个大的事故（不知真假），所以现在没有钱发工资，继续待在公司也没有工资发，老总的意思让我们辞职，我们现在该如何维护我们的权利？

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提问人：何玟琪
提问时间：2013-05-30

公司拖欠工资5个月，我们因该怎样保护我们的权益

1724105542 已过期 2012-09-25 回复(4)

原来工资2500公司全额交社保,工资加两百后工资变成2900自已交一部分。这样算下来没有加到200。

原来工资2500公司全额交社保,工资加两百后工资变成2900自已交一部分。这样算下来没有加到200。合理吗

芮文庆已过期 2013-04-09 回复(2)

没有签订劳动合同，没有给予承诺工资，我现在自己离职，能不能受到保护？

我在我们公司做销售快一年了，一直没签订劳动合同，没有买任何保险，而且我们的工资随时都在变，一开始说主管工资是1800，但是只给我1600，和其他员工一样，后面我们有部分同事提出离职，工资就变成1200，老板说离职员工的工资都按1200算，我们工资是次月的15号领取，现在我要提出离职，并且投诉，我上个月的工资和这半个月

meimei890922 已过期 2013-04-11 回复(4)

没有签订劳动合同，没有给予承诺工资，我现在自己离职，能不能受到保护？

我在我们公司做销售快一年了，一直没签订劳动合同，没有买任何保险，而且我们的工资随时都在变，一开始说主管工资是1800，但是只给我1600，和其他员工一样，后面我们有部分同事提出离职，工资就变成1200，老板说离职员工的工资都按1200算，我们工资是次月的15号领取，现在我要提出离职，并且投诉，我上个月的工资和这半个月

meimei890922 已解决 2013-04-11 回复(6)

在广州深圳,自己没有营业执照，跟有营业执照的公司做生意,如何保护自己?

陈锦婵已关闭 2013-04-21 回复(0)

如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

我们结婚一年多了现在有一个还不满月的孩子因为我们性格不合经常生气没有共同语言正在闹离婚我如何能得到最

我们结婚一年了现在有一个还不满月的孩子因为我们性格不合没有共同语言无法继续生活下去，正在闹离婚房子是婚前他买的婚前他欠的还有账现在我们该如何分配财产

w1990052686 已过期 2013-04-26 回复(2)

公司在没有通知员工的情况下减少员工的工资，该如何解决？

loveliu12300 已过期 2013-05-20 回复(3)

现在公司有两个月工资不给我们，我们该怎么办

我公司因为不按口头协议给我们工资。现在公司又不承认。我们已经四天没上班，告诉不但不给工资。还要我们赔偿公司。我们应该怎么办

wwwww3 已过期 2013-05-26 回复(3)

公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？

shuguangbaby 已过期 2013-05-30 回复(7)