我是一个技术工，有底薪和岗位补贴等的，这几年来公司都是按照政府最低工资给我加了底薪的，但是补贴一直没加。现在我的合同到期了，需要新签合同，我要求对补贴有合理的调整，公司不愿意，还在考虑，这样如果公司不再和我签合同的话我是否可以得到赔偿。能得到多少赔偿？，谢谢，请帮我！
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好，我们公司要外包给别的公司，中间谈过一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后，又续签了两年。请问我现在若
在合同期内，我所负责的项目撤回总部了，另给我降薪调职到别的部门，如我不去，我能解除合同，可以得到赔偿吗？怎么算？
我是2011年8月份进的现在的公司，合同上签的是3年的合同，现在公司要辞退我，我能拿到哪些补偿，还有加班补贴，在公司的时候都是按照1.1工时发的加班费，公司辞退我我可以要求拿到另外的加班费吗？《比如1.5或者3倍》
向村大队承包园地，没有签合同，只有三联发票，现被征收，可以得到赔偿吗？
我父亲几年前向村大队承包河边园地，没有签定承包合同，只有收款证明，现土地补充征用，园地种有草皮，大队得到的赔偿款属于全大队要所有，这说法对吗？父亲在园地旁边开荒种竹林也被征用，可以得到赔偿吗？
用人单位没有派遣资质，劳动者可以提出解除合同吗？可以获得经济补偿和赔偿金马？
用人单位没有派遣资质，劳动者可以提出解除合同吗？可以获得经济补偿和赔偿金马？
我的合同2012年12月31日到期，一直到13年4月23日都没有续签，五险在交。我现在想辞职，能得到赔偿么
因用人方改变原有待遇，员工合同期满不续签，是否可以得到相应赔偿？
本人2010年5月18日签订2年劳动合同，2012年5月19日续签1年，至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？
签订一年合同，合同未到期，公司与我解除劳动合同，我应该得到什么赔偿
签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？
我是2003年7月份与公司签订劳动合同，一签5年，2008年7月又签了一次，到2013年7月份劳动合同到期。由于对待遇及工作地点没达成一致，经我与公司协商，要解除合同。请问我能申请什么赔偿么？
