未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么？

和员工签订合同于7月到期，但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么？

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提问人：taoli526
提问时间：2013-05-29

您好！我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金

转角遇上熊已过期 2011-10-14 回复(1)

有一个员工还有二十天合同就到期，但她工作能力不行，解雇需要提前吗？如果要提前三十天，那现在只有20天就合同期满，我们的合同是顺延一年的，这样延期1个月有效吗

suunnyyan 已过期 2012-08-24 回复(4)

公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知了的赔偿一样吗?应该怎样赔偿员工？员工是受法律保护的一方吗？没有签订劳动合同

5201231314 已过期 2012-08-30 回复(2)

律师您好，请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？谢谢！

1101来咨询已过期 2012-09-22 回复(7)

xumin0201 已过期 2012-10-15 回复(2)

员工合同期满。现在不想对其续约。需要赔偿吗？需要提前通知其员工吗？我们是公司一方。其员工在我司工作三年的了。签了一次合同。

coolcoolruby9 已过期 2013-01-10 回复(7)

Victor.D 已解决 2013-02-05 回复(3)

公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？

1270965174 已过期 2013-03-05 回复(3)

我的合同即将到期，为2011.5.16--2013.5.15 二年合约提前一个月公司邮件通知我。公司合同到期将不再和我续约，原因是由于在经过培训后持续不能达到公司对岗位的要求。还和我说没追究我培训费用很仁慈了，但是我在职期间没有犯过严重过错。请律师专家帮我看看，我是否可要求2个月的经济补偿金。谢谢

jonesly8612 已解决 2013-04-16 回复(7)

租房合同约定有条款:房东违约应双倍返还押金。同时也约定有条款：特殊情况下房东要提前解除合同，需提前一月通知，双方可协商解除合同。合同2014年4月16日到期。我请教的问题是：如果房东已经履行提前一个月通知，但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同？解除合同是否需要承担双倍返还押金的责任？

rzf2014 已过期 2013-05-10 回复(5)