2009年8月27日我公司员工操作中食指尖骨折,医院建议休息一个月,按医嘱一个月后通知其上班并调整岗位,但其拒绝上企业该如何处理
职工08年1月发生工伤，今年经工伤鉴定为七级，职工至今不上班，单位应如何处理？有没有法律依据？
2008年9月我司招用一名工人,因为他本人经济原因,补交不上末交年份的保险费用,所以无法与我司签署正式的劳动合同,为此我司每月以现金方式支付给也保险费用,让他参加社会保险,我司也单独给他保一份意外伤害险.今年9月份工作中意外发生工伤,现为十级伤残,让问我司还应如何补偿吗?
甲乙发生债务纠纷，甲把乙打伤，但甲拒绝支付医疗费用，如何处理？
乙向甲借款，到期后乙未还款，甲私自到乙家以物抵债，乙知道后派人向甲索要抵押物品，但甲不但不归还物品，反而出手伤人，事后乙归还了所欠债务及利息，但甲仍拒绝支付医疗费用，请问如何处理？（希望列举有关法律条例）
甲乙发生债务纠纷，甲把乙打伤，但拒绝支付医了费用，如何处理？
乙向甲借款，借款期限未到时，甲私自到乙家以物抵债，乙知道后派人向甲索要抵押物品，但甲不但不归还物品，反而出手伤人，事后乙归还了所欠债务及利息，但甲仍拒绝支付医疗费用，请问如何处理？（希望列举有关法律条例）
我单位是事业单位，有三人长期不上班，已数年；现想清理此问题，是辞退还是按自动离岗处理合适？法律程序如何走更合理合法？事业单位马上要搞养老保险，这些人没辞退前如何处理？
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理 但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算
某女士于去年年底与我公司订下两款铝合金门窗，一款为单层玻璃的，另一款为双层玻璃，价位不等，她家有两个阳台，原先她是想一个做单层，一个做双层，由于去年要过年了，她家装修来不及了，所以停止了，去年她没有要求我做，今年过完年又要做，我又重新量了尺寸，两次量尺寸都是与该女士的妹妹接的头，今年量好尺寸以后，该
完全行为能力人致人轻微伤时年满十八周岁，没有经济收入，未婚，父母拒绝垫付赔偿款，如何处理？
完全行为能力人致人轻微伤时年满十八周岁，没有经济收入，未婚，父母拒绝垫付赔偿款，如何处理？
律师，您好，我单位一位员工在09年5月工伤入院，在10年7月医疗康复期满，单位要求他回来上班，他拒绝，但是任何手续都没办理，但是他的劳动合同在10年6月份到期，请问，我单位该如何处理。注：工伤都按国家劳动法执行的。
