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劳动纠纷
此类工伤如何处理?
此类工伤如何处理? 律师,您好,我单位一位员工在09年5月工伤入院,在10年7月医疗康复期满,单位要求他回来上班,他拒绝,但是任何手续都没办理,但是他的劳动合同在10年6月份到期,请问,我单位该如何处理。注:工伤都按国家劳动法执行的。
问题状态:
已解决
提问人:wangyo……(四川-成都)
提问时间:2010-07-29 08:42
倪振杨律师
2010年07月29日 09时09分
通知他来上班不来的,按旷工处理!
矿工到一定时间按自动离职或开除处理!
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已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2010-07-29 08:51
按工伤保险条例处理
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110网律师
2010-07-29 10:37
合同顺延到康复期满,劳动者本不愿续订,合同自动终止。不用处理。
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喻远军律师
2010-07-30 06:52
以工伤保险条例为依据。
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