应该签定无固定期限合同却签为有固定期限的合同，是否可以要求赔偿？
我于2008年4月和2010年4月连续两年和用人单位签订有固定期限合同。每次都是两年。在2012年合同到期时又签订了一个两年的合同。当时我不知道已经可以签无固定期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动
连续工作十年但没有提出订立无固定期限合同，可以获得二倍工资吗？
13年7月在同一单位连续工作十年，但没有主动提出订立无固定期限劳动合同，可以获得二倍工资吗？《劳动合同法》第82条第2款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同，14年7月起有效的，但没有备案，人事部称没有经过主管同意并收回合同，这样合同算
我与单位签订的是无固定期限劳务合同，养老保险是以前的单位交的，如果我现在被单位辞退，我可以获得赔偿吗
我与单位签订的是无固定期限劳务合同，养老保险是以前的单位交的，如果我现在被单位辞退，我可以获得赔偿吗？ 养老保险不用现在的单位交，如果现单位辞退我，是不是应该比交养老保险的情况多给我们补偿
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？
无固定期限合同到期后，休假待岗，发550生活费，可以要求赔偿吗，
无固定期限合同到期后，休假待岗，发550生活费，可以要求赔偿吗， 无固定期限合同，现在休假待岗，发550生活费，交5险1金，我的工资8000元，从事技术工作的，无过错，可以要求双倍赔偿吗。到这个公司4年多了。
连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。是否可以要求双倍赔偿。
连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。
2008年7月连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗
您好，我所在公司因经营不善，现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗？公司说赔偿经济补偿金，按8年工龄赔
跟公司已经签了2次 期限为1年的劳动合同，第3次公司又签了固定期限合同，问一下是否违反了签订无固定期限合同的法规，是否能得到赔偿。赔偿金额最多应该是几个月呢？
