我在物流公司工作，入职时签过一份书面保证，约定要做满半年才能办理离职，
我在物流公司工作，入职时签过一份书面保证，约定要做满半年才能办理离职，没做满半年不能离职，自离的话就没有工资。现在身体扛不住想离职，但公司不同意，想知道如果自离的话还能不能拿到工资。
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？
想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行
想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行。另外公司是二级保密单位。目前主要担心我单方面提出解除劳动合同，公司会不会要求我赔偿。签订劳动合同时要求工作不满5年的需要退还全部住房补贴，在面试求职时签的是学校的三方，备注是5年，违约赔偿金是5000元。求律师
因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上
因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资。
进入公司时，缴纳了一万元风险金，约定离职办理手续后半年退还，半年后去领取时被告知公司资金短缺
进入公司时，缴纳了一万元风险金，约定离职办理手续后半年退还，半年后去领取时被告知公司资金短缺，领取风险金需要排队，目前已经排队三个月了，仍然需要等待，该如何用法律保护自己的合法权益，领回缴纳的风险金
本人在一家小企业公司工作，未签劳动合同，干了半年后想离职，5月9日提交
本人在一家小企业公司工作，未签劳动合同，干了半年后想离职，5月9日提交离职报告，5月底主管询问我是不是6月1日开始离岗，我以为主管和人资沟通过，想着工作已经交接过，就说确认6月1日离岗。现在人资说没通知她就离岗了，要扣我薪资，请问这个合理吗？
您好，我在私企工作，由于家中有事无法到公司办理离职手续，若不去公司办理
您好，我在私企工作，由于家中有事无法到公司办理离职手续，若不去公司办理离职，会有什么严重的法律后果？
我目前已经工作满一年，但公司一直没有为我缴纳社保，现在我准备办理离职，
我目前已经工作满一年，但公司一直没有为我缴纳社保，现在我准备办理离职，提交的辞职申请里写明的离职原因是个人原因，想了解如果我现在主张索要经济补偿金、要求公司补缴社保，会不会受到相关影响。
