没有提前和任何一方沟通的前提下，给某家公司的对公账户转了5万元的设备定
没有提前和任何一方沟通的前提下，给某家公司的对公账户转了5万元的设备定金，对方既迟迟没有发货也没有退还这笔钱，这种情况下怎么处理效果最好
疫情期间待岗了，协议签订到年底，期间公司要求提前返岗，并在没有任何沟通的情况下 给更换了部门岗位
疫情期间待岗了，协议签订到年底，期间公司要求提前返岗，并在没有任何沟通的情况下 给更换了部门岗位，工作内容也变了。关键待岗期间意外怀孕，目前临产，身体原因不适合马上返岗，这种情况怎么办？公司说不按时间返岗算旷工，并直至合同结束！！
自己以个人银行卡打钱到一个公司的对公账户，但是双方并没有什么合同或者协议
自己以个人银行卡打钱到一个公司的对公账户，但是双方并没有什么合同或者协议，可以要求对方从对公账户退款吗
和公司三年合同，已入职过6个月，没有违反公司任何规定，公司开除没提前通知
和公司三年合同，已入职过6个月，没有违反公司任何规定，公司开除没提前通知，应该赔偿我多少钱
公司不干了隐瞒消息不说也没有提前出任何书面和人事上通知我们，直到要关门的前一天才告知我们
公司不干了隐瞒消息不说也没有提前出任何书面和人事上通知我们，直到要关门的前一天才告知我们，我们应该怎么维权赔偿
正常月休累计假期未休完，公司在没有任何沟通的前提下要求休假且不补发未休假的工资
正常月休累计假期未休完，公司在没有任何沟通的前提下要求休假且不补发未休假的工资，名义上是说的休息，实际是以辞退的方式处理的，这种情况可否申请劳动仲裁
在2022年5月底，公司没有跟我提前沟通的前提下，安排把我调到外省的A项目工作
在2022年5月底，公司没有跟我提前沟通的前提下，安排把我调到外省的A项目工作，而且个人关系也调到了A地项目，当时我跟公司沟通过，因家庭原因去不了，而且我在原岗位上正常工作着，公司那边告诉我不去就离职，后来也没有人找我谈过具体的离职细节并且我有正常工作着就没有提及这个事，后来到7月份中旬，公司又安排我去另外
公司提前三十天通知我离职，但是我没有违反任何劳动法和规章制度
公司提前三十天通知我离职，但是我没有违反任何劳动法和规章制度，属不属于违反劳动法，需不需要支付我2n赔偿金
签约了一家传媒公司，第二天没有去公司在线上发了解约，公司还没有提供任何培训、设备、房间以及签约金
签约了一家传媒公司，第二天没有去公司在线上发了解约，公司还没有提供任何培训、设备、房间以及签约金，且在签约前，公司反复诱导我，说在我之前刚刚签约了一个主播喝公司前台也签约了合同。在面试时说好的薪资和签约时也并不一样，说好的直播时长4小时26天，但是合约实际总时长已经远远超过104小时。线下和我签署说明一年
