厂里长时间放假,我要不要去找厂里人事谈1.放假期间的最低生活保障2
厂里长时间放假,我要不要去找厂里人事谈1.放假期间的最低生活保障2.入职前两个月的补缴社保3.厂里长时间放假让厂里给我开解除劳动合同通知书
公司因没订单而宣布全体放假,员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工,并决定给予200元的补偿,请问:是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资(公司的基本工资为850元)? 解除劳动合同是在2008年11月4日,按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的,可是公司到了11月4号才发放9月份工资,然而这个时候却硬要员工签一
公司装修,合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的,现在工资结清后,装修期间的补偿不给我们,
我们是2008年,有4月分进公司,也有9月份的,但是工司一直没有签定劳动合同,是在09年有一个员工去劳动部门告了公司,公司陪偿了一笔钱,然后公司就给我们签了劳资合同,但是合同写我们是2009年4月一号才签定,签定时间是一年,可是我们其实早在里面工作了,现在公司想把老员工开除,就用了手段让我们自己写了辞职,我想问
律师你好,我是1名私企的职工,我和公司签约有正式劳动合同放假期间公司应该给我发放最低生活保障
律师你好,我是1名私企的职工,我和公司签约有正式劳动合同放假期间公司应该给我发放最低生活保障,可是今年公司放假1年1分钱没有给我,还在佳话通奸吗?目前与徐文田同住5间房,1共8口人。亲情相割亲者痛令人恨日夜悲伤,人寒窗、人凄凉;雪上加霜人寒窑.丧尽天良人生屈辱,面对至
单位因效益不好,给我们放假,放假期间工资按最低保障工资的80%支付
单位因效益不好,给我们放假,放假期间工资按最低保障工资的80%支付,扣除保险也就能生五百块钱,这钱需要到单位上班三个月后给,请问单位的这种做法合理吗?我应该怎么维权
企业因业务不好,决定先放一部分员工的假,放假期间只按佛山市最低生活保障1500元给员工
企业因业务不好,决定先放一部分员工的假,放假期间只按佛山市最低生活保障1500元给员工,这期间还要每天打三次上班卡,请问这合法吗?
厂里长时间放休,请问是发放最低生活保障吗,要发放多久呢,一直让你待岗拖着你不辞退你
厂里长时间放休,请问是发放最低生活保障吗,要发放多久呢,一直让你待岗拖着你不辞退你,可以要求赔钱吗
你好,以前在厂里上班,中间给我们放假了,放假期间交保险,但是不给生活 费
你好,以前在厂里上班,中间给我们放假了,放假期间交保险,但是不给生活 费,现在想让去上班,如果不去的话是不是以后就不给交保险了
区直企业因公司入不敷出,导致职工放假,放假期间发放最低生活保
区直企业因公司入不敷出,导致职工放假,放假期间发放最低生活保障的70%且保险不给单位那份保险暂不缴纳,到退休时一并交齐。现在我怀孕了,请问我明年生孩子的费用找谁报销?
我想咨询一下 我们车间停产3个月 期间员工拿最低保障 厂里也
我想咨询一下 我们车间停产3个月 期间员工拿最低保障 厂里也没说什么时候上班 我们可以找劳动局解除劳动合同以及补偿吗
我是劳务派遣工,工作期间用工单位通知放假(正式工正常上班),放假期间没有最低生活保障
我是劳务派遣工,工作期间用工单位通知放假(正式工正常上班),放假期间没有最低生活保障,这种情况我应该怎么办,如何保障个人权益,