您好，我与医院签订进修协议后外出进修，协议中写明进修后需服务10年，若

您好，我与医院签订进修协议后外出进修，协议中写明进修后需服务10年，若中途辞职，除需赔偿进修期间的工资、奖金、培训费、食宿费、交通费外，还需另外赔偿10万元。现在我准备辞职，想知道实际上需要赔偿哪些部分的钱？

您好，我和一文化艺术品交流公司签订了服务协议，也交了钱，上有一附加条款，写明“保真收购”

您好，我和一文化艺术品交流公司签订了服务协议，也交了钱，上有一附加条款，写明“保真收购”。但鉴定完毕后是真的但级别低对方就不同意收购。请问这是违约吗？我该怎么办？

您好，我想问你下，我是一名护士，医院派我出去进修三个月，没让我们签订任何协议

您好，我想问你下，我是一名护士，医院派我出去进修三个月，没让我们签订任何协议，现在要辞职，医院让赔违约金，合法吗

律师，您好，我与医院签订人才引进协议，安家费3万，服务期10年

律师，您好，我与医院签订人才引进协议，安家费3万，服务期10年，工资全额50%属单位借付，10年后归我所有。现我工作一年多，想辞职，违约金赔多少？

律师，您好，我与医院签订了人才引进协议，服务期10年，付我安家费3万

律师，您好，我与医院签订了人才引进协议，服务期10年，付我安家费3万，工资全额50%属单位借付，十年后归我所有，协议中没写违约责任，现在工作一年多，想辞职，请问要赔多少钱？

律师，您好，我与医院签订人才引进协议，服务期10年，安家费3万

律师，您好，我与医院签订人才引进协议，服务期10年，安家费3万，工资全额50%属单位借付，10年后归我所有，协议上未写违约责任。现我工作一年多，想辞职，请问需要赔多少钱？

律师，您好，我与医院签订人才引进协议，服务期10年，安家费3万

律师，您好，我与医院签订人才引进协议，服务期10年，安家费3万，工资全额50%属单位借付，10年后归我所有，现我工作两年多，想辞职，请问需要赔一半的工资加安家费吗？如果这样的话，那我岂不是要赔好多钱

你好，本人在未与医院签订劳动合同，仅签订外出进修协议的情况下被医院外派学习三年

你好，本人在未与医院签订劳动合同，仅签订外出进修协议的情况下被医院外派学习三年，期间原单位仅发放基本工资以及缴纳社保，并未发放协议上的其他福利待遇，现学习结束提出辞职，医院要求赔偿三年工资及10万违约金，请问这10万合理吗？我应该怎么赔偿？谢谢。

与医院签订了培训协议，协议内容为出去进修一年，为单位服务五年

与医院签订了培训协议，协议内容为出去进修一年，为单位服务五年，期间回单位服务了两年，目前人已经离开医院5个月，医院还有权要求赔偿吗

您好，今年3-5月三个月我与医院签订进修协议后出去进修，当时协议是写进

您好，今年3-5月三个月我与医院签订进修协议后出去进修，当时协议是写进修后有10年服务期，如果中途辞职要赔偿（进修期间工资 奖金 培训费食宿费交通费外，再另赔10万），现在我准备提出辞职，请问我实际上要赔哪些部分的钱？

主要的问题：到其他单位进修需要与医院签订进修协议，协议规定需签订8年服

主要的问题：到其他单位进修需要与医院签订进修协议，协议规定需签订8年服务期限，若中途提前离职，每少工作一年需赔偿5万元。该进修十分重要，因为涉及准入资质，属于必须参加的类型。但由于对象目前在外地工作，未来不可能工作满8年。我该如何做才能减少未来因离职造成的损失或避免赔偿。