公司签订补充协议：员工离职后两年内禁止从事与公司业务性质相关的工作，违

公司签订补充协议：员工离职后两年内禁止从事与公司业务性质相关的工作，违反者需赔偿五百万元。

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提问人：ask260501Vs
提问时间：2026-05-01

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A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗不要说赔偿了连工资都不发给我呢

kinglytech 已解决 2013-05-20 回复(4)

你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？

初见已过期 2017-02-28 回复(4)

与公司签订保密协议，离职后两年内不准找与本职业相关的工作。因为打架被开除，应该都可以获得什么补偿？

啊嘞_栋已过期 2017-05-26 回复(1)

您好，请问公司小股东签订协议里面有离职后3年内不得从事本行业的工作，但公司没支付行业保证金有效吗？

ask20190416xuf 已过期 2019-04-16 回复(4)

你好，近期公司要求签订保密协议，并在里面规定了一条在两年内不得从事相关工作的竟业条款，但是并未规定竞业补偿，请问该条款是否有效？

ask201905139cm 已过期 2019-05-13 回复(6)

请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议，就是在离职的时候3年不能在当地从事和公司相关的工作，请问这个协议是否具有法律的一个认可，签订这份协议的时候是和劳动合同一起签订的，谢谢

幼体同盟梧贺~鲨鱼已过期 2019-06-14 回复(3)

请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职2年内不能从事同类型工作，这条公平吗，具有法律效应吗

ask20190928aqr 已过期 2019-09-28 回复(2)

请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作，这条公平合理吗，有法律效应吗

我是干千千已过期 2019-09-28 回复(5)