我在公司工作半年后突发疾病，公司却要辞退我，这种情况下我该如何维权

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提问人：ask2604102nr
提问时间：2026-04-10

脚骨折后休假两周上班，有假条，但是公司口头通知我被辞退，我问被辞退原因，一直不正面回答我！我签了一年合同，现在上班5个月了，现在合同没有到期，我可不可以主张不走？如果必须离职的话，我应该如何维护我的权益，公司应该如何赔偿我？我现在还在上班中，公司说工作到下个月，也就是相当于他们提前30天通知我了，那

tjly666888 已过期 2014-07-27 回复(7)

工作还有一个半月就到两年，公司单方面辞退我，这种情况如何结算

工作还有一个半月就到两年，公司单方面辞退我，这种情况如何结算工资？额外付一月的工资？是一次性付两个月的工资还是五月付一次，六月付一次？是我提出辞职申请还是用人单位出具什么文件，提出的时间应该是什么时候？

ask20150526haz 已过期 2015-05-26 回复(1)

我再北京工作，公司在宁波，公司的劳动合同没有给我，本月无故将我辞退，请问我如何走维权程序

我再北京工作，公司在宁波，公司的劳动合同没有给我，本月无故将我辞退，请问我如何走维权程序！

ask20160402vek 已过期 2016-04-02 回复(6)

公司有权辞退我吗？这种情况补偿年限如何计算？

我是一名售后服务人员，产品公司给客户保修一年。过保之后，一年前客户私下找我移动机器（未签署任何书面协议），今年被公司知道了，要求我辞职，不然就辞退。我有两个问题，1、公司可以辞退我吗？什么依据。2、我2011年12月入职，当时公司是国企，在2015年4月公司被其他公司控股性质发生变化，当时公司（国有）与我解除劳

佑佑加已过期 2016-09-30 回复(7)

公司变相调离岗位辞退工作了12年老员工，如何维权

ask20161102qop 已过期 2016-11-02 回复(1)

你好！公司辞退了我，但我工作时间还不到一年，请问这种情况公司

你好！公司辞退了我，但我工作时间还不到一年，请问这种情况公司会赔我几个月工资吗？

ask201609069x2 已过期 2016-11-09 回复(4)

工作半年，已转正，没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。

summer124 已过期 2016-11-10 回复(9)

我的离职证明原因是因无法胜任工作，公司予以辞退，这种情况可以

我的离职证明原因是因无法胜任工作，公司予以辞退，这种情况可以拿失业保险吗？

ask20180201eiy 已过期 2018-02-01 回复(7)

工作7年，公司强制放长假，人后辞退，改如何维权。

本人工作7年，公司招聘，与劳务派遣公司签合同，一边一签（时间一月份到12月份）。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。感谢各位律师的解答。1.在强制放长假期间，公司是否应该按最低工资标准支付我工资，劳动法第几条规定即内容。2.被辞退后我应该得到什么补偿，劳动法第几条规定即内容。求答案，谢谢

h小女人已过期 2018-08-15 回复(3)

工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

995338929@qq 已过期 2019-05-11 回复(6)