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劳动纠纷
工作7年,公司强制放长假,人后辞退,改如何维权。
工作7年,公司强制放长假,人后辞退,改如何维权。 本人工作7年,公司招聘,与劳务派遣公司签合同,一边一签(时间一月份到12月份)。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。
问题状态:
已过期
提问人:h小女人(河北-唐山)
提问时间:2018-08-15 17:57
已有
3
位律师回答了该问题
孙新律师
VIP
2018-08-15 17:58
申请劳动仲裁
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白艳霞律师
VIP
2018-08-15 17:59
申请劳动仲裁
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陈铠楷律师
2018-08-15 18:00
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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追问:
谢谢您的解答 1.在强制放长假期间,公司是否应该按最低工资标准支付我工资,劳动法第几条规定即内容。2.被辞退后我应该得到什么补偿,劳动法第几条规定即内容。
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