我被香港某餐厅的员工无故打伤，我能否向该餐厅要求给予我身心和精神上的补偿?

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提问人：dw8848
提问时间：2013-05-27

事业单位的聘用员工，第一年签订了合同，以后就没有签，现在已经工作了5年了，一天负责人突然打电话说被开除了，那么事业单位应该给予什么补偿呢

baibai123456 已过期 2011-10-18 回复(2)

在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？

andy.yung 已过期 2011-12-27 回复(5)

公司无故解雇员工，不给予补偿，该如何是好？

在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？

andy.yung 已过期 2011-12-27 回复(7)

公司辞退无故员工，员工可以要求如何补偿？

jiandandeta 已过期 2012-03-20 回复(11)

员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理

我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其

419495285 已解决 2012-05-11 回复(3)

试用期无故辞退员工，公司不给予补偿，能申请劳动仲裁吗？

本人于2012年11月5号进公司上班，现在还处于3个月试用期内，公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们，问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的原因，例如:与客户没打好交道、与同事没处好关系之类的。今天去找公司索要赔偿，公司缺一口否决，还叫我们立马办理辞职手续，我们不妥协，公司还提前截止了我们的上班日期（

ytx403 已过期 2013-01-19 回复(3)

员工与公司签订合同，但之后要将员工外派，能否要求公司赔偿

5月中旬，我与公司的合同到期，现在考虑是否续签的问题，公司方面给出的签订方案是这样的：合同签订仍是与之前的公司双方签订，但签约之后便将员工外派，时间不定，综上所述，我不想与公司继续签订合同，那公司方面能否给与我相关补偿？

呼呼麦兜兜已过期 2013-05-09 回复(3)

工伤评残后受到不公平的待遇如要求解除劳动合同能否拿到工龄补偿

我工伤评残为十级在工厂内受到不公平的待遇如果要求解除劳动关系能否拿到工龄补偿

无间道19791003 已过期 2013-05-09 回复(5)

关于专卖店撤店，员工能否得到补偿？

首先谢谢为我解答的律师，事情是这样的，我们是属于公司的加盟店，（专卖店）店铺责任人是公司的，现在店铺房租到期，并没有提前一个月通知我们撤店，而是提前我们差不多一个星期，开始有说给我们安排去本地区其他店铺，但是后来直接让我们签离职，也没有给任何的说法，之前我们签过合同，但是没有上劳工保险，合同一式两份

小情绪9 已过期 2013-05-16 回复(2)

员工违反安全生产要求而发生致他人死亡事故，企业可否给予责任员工处罚吗?

la11728837 已过期 2013-05-19 回复(9)