公司想逼我离职，发函强行调动我的岗位，若我不去就按旷工处理并强行让我离

公司想逼我离职，发函强行调动我的岗位，若我不去就按旷工处理并强行让我离职，这种情况下可以领取失业补助金吗

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提问人：ask2603181SO
提问时间：2026-03-18

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？

ask2015071167n 已过期 2015-07-11 回复(1)

公司调动要求必须去，不去按照旷工处理？旷工三天算我们自动离职合理吗

ask20150727jt4 已过期 2015-07-27 回复(4)

请问：公司调配我去别的岗位，我不同意，我为到新岗位报道。就视为旷工，自动离职处理。这样做对嘛？

ask20160116hap 已关闭 2016-01-16 回复(0)

你好，公司岗位调动，变相裁人，调动的地方存在地区差异，我不愿意去就一旷工算，和同还没有到期，我怎么维护自己权益

ask20160901ets 已过期 2016-09-01 回复(2)

我在一家公司干了快四年了，现在要调动岗位，我不愿意去就说我自动离职，请问我在这家公司从没交过任何保险也未补钱让我自己去交，我该怎么办呢

ask20180708791 已过期 2018-07-08 回复(1)

ask20190820ogq 已过期 2019-08-20 回复(5)

因公司原因要拆店吊销营业执照，公司强制强迫员工调店，不接受的公司就说属于旷工三天自动离职处理，而且不给任何赔偿，怎么处理

书亦烧仙已过期 2021-11-24 回复(11)

ask24042727X 已过期 2024-04-27 回复(8)

入职签署的合同约定：不服从组织调动和分配，不按时到工作岗位报道的，凡有以上情况之一按旷工处理。此规定是否有效

wei230804bP4 已过期 2024-06-12 回复(10)

ask2509092ca 已过期 2025-09-09 回复(7)