员工因工作中操作不当导致自身受伤，是否属于工伤

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提问人：ask260218nA
提问时间：2026-02-18

我姐姐在给一家砖厂开车往砖窑里送砖，由于车速太快而在转弯时撞在墙上，导致右腿膝关节半月板撕裂，老板说机器没有故障，是她个人的问题，不给任何赔偿，请问她这种情况算工伤吗？如果属于工伤的话，她应该通过什么样的途径求得赔偿，老板应该赔偿她那些费用？期待您的解答，谢谢！

王赵丽已过期 2011-11-17 回复(3)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

ask20150430qhu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

我在武装部上班，由于我自身原因违规操作导致受伤，属不属于工伤，在上班时间上班地点

ask20161206by7 已关闭 2016-12-06 回复(0)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

大姑娘已过期 2017-05-02 回复(7)

请问一下我们公司的一个员工新来的时候未买社保现在他工作时候操作不当导致意外受伤了，左手十指前端筋断了因为起初受伤了在社康包扎了一下过了半个月他感觉手指直不了就在昨日去复查拍片发现筋断了，他想申请工伤鉴定了我想请问下如果我们现在补办社保给他可以由社保补偿一部分给他吗？可以这样做吗？那么公司补交

ask20170930o1k 已关闭 2017-09-30 回复(0)

ask20180929h25 已过期 2018-09-29 回复(8)

ask20190611npj 已过期 2019-06-11 回复(7)

未签合同的员工因违规操作导致受伤是否算工伤，店主需要负什么责任。

ask20200904fc3 已过期 2020-09-04 回复(3)

我们公司员工因工作中操作不当导致工伤事故，目前从工伤程度可以鉴定九级伤残。可是受伤的当事人他嫌鉴定伤残等级太麻烦。要求私了，又想要得到九级伤残赔付的金额我就想问如果他不做伤残鉴定与他做伤残鉴定赔付的金额会一样吗

ask25061425H 已过期 2025-06-14 回复(7)

ask26011527k 已过期 2026-01-15 回复(8)