本人为事业单位员工，因父亲突发事故，请假25天照顾，单位扣了事假工资按
本人为事业单位员工，因父亲突发事故，请假25天照顾，单位扣了事假工资按照50元?天、津贴9元?天、及餐补20元?天，合计近2千元，这是否合理？
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2
本人事业单位单位实习期员工，有编制，跟单位只有之前在学校签的三方协议
本人事业单位单位实习期员工，有编制，跟单位只有之前在学校签的三方协议，工作之后，没有签任何的合同，三方上规定有6年服务期，违约一年一万，现在想辞职，违约金必须要给吗，而且我一天都没有在单位上过班，被派去干脱贫工作去了，
我是一名事业单位事业管理的公司员工，多年请假，现在回单位上班
我是一名事业单位事业管理的公司员工，多年请假，现在回单位上班，但是单位领导提出条件是，要上班可以，每月只发基本工资，一年后在同工同酬，这样合理吗？
2021年5月由于本人原因需要请假，5月出勤较少，用人单位以此为由不按时支付4月份工资
2021年5月由于本人原因需要请假，5月出勤较少，用人单位以此为由不按时支付4月份工资，这样合法吗？我可以提出劳动仲裁吗？
你好，本人在事业单位工作，请事假病假，单位已经扣了当天的工资
你好，本人在事业单位工作，请事假病假，单位已经扣了当天的工资，最近要发年终奖金时公布考核规则，请事假病假无法享受全勤绩效奖金，这就相当于请假扣了工资还要扣年终奖金，这样的年终考核合理吗？
我是事业单位的一名雇员制员工，现在上岸事业编考察阶段。原单位
我是事业单位的一名雇员制员工，现在上岸事业编考察阶段。原单位的人事档案管理部门不给盖章怎么办？她违法吗？
希望咨询个问题，本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年
希望咨询个问题，本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年，目前7、8月工资仍未支付可以发起被迫离职吗，目前担心的点在于是全项目所有人都没发工资不知是否构成所谓无故拖欠
