劳动纠纷
希望咨询个问题，本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年
希望咨询个问题，本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年 希望咨询个问题，本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年，目前7、8月工资仍未支付可以发起被迫离职吗，目前担心的点在于是全项目所有人都没发工资不知是否构成所谓无故拖欠
问题状态：已过期
提问人：20221227vnFW（山东－济南）
提问时间：2023-09-21 12:25
提问人：20221227vnFW（山东－济南）
提问时间：2023-09-21 12:25
已有10位律师回答了该问题
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你好！可以申请仲裁。
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你好，这个也是可以的啊。
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可以申请仲裁。
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
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可以要求发工资， 加我联系我， 详细解答， 教你怎么做， 帮你处理
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可以直接申请仲裁来维权的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，建议谨慎，有需要可以来电咨询。
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可以申请仲裁
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可向公司主张拖欠工资、经济补偿金等
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