你好，咨询离职问题。本人单位是工程设计类单位，平时工资分为基本工资10

劳动纠纷

你好，咨询离职问题。本人单位是工程设计类单位，平时工资分为基本工资10 你好，咨询离职问题。本人单位是工程设计类单位，平时工资分为基本工资1000和项目提成。项目提成单位要求员工非法购买住宿发票报销才能给。2016年的项目我自己预估我能提成15万左右，2017年的时候基本照着15万去报销了提成。结果在2018年底的时候，领导说是我这2016年的项目提成只能算到7万，这样就说我报销多了。现在提离职，领导说他那边登记的近几年我累计报销综合比累计提成超了7万元。要求我退还给

问题状态：已过期
提问人：c22110513v（湖北－黄石）
提问时间：2022-11-05 15:41

已有8位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2022-11-05 15:42

你好，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。用人单位拖欠工资的，或者罚款扣款的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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李波律师 VIP2022-11-05 15:47

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。

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罗雨晴律师 VIP2022-11-05 15:52

你好，建议谨理，有需要可以来电咨询。

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刘海鹰律师 VIP2022-11-05 16:01

公司的主张，是违法的。可以拒绝

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徐荣康律师 VIP2022-11-05 17:23

这是可以协商解决的

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毕丽荣律师 VIP2022-11-05 19:37

可直接按照诉讼来要求退回的

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张亮律师 VIP2022-11-05 23:01

可以申请劳动仲裁

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谢涛律师2022-11-05 16:24

需要根据具体证据情况才能判断。

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