公司拖欠二三月份工资下达文件要求降薪50%并且增加劳动合同约定的工作时

公司拖欠二三月份工资下达文件要求降薪50%并且增加劳动合同约定的工作时间要求四月二十号前往公司述职这个要求合法吗请问我们现在应该怎么去维护自己的权益

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提问人：ask2509281EW
提问时间：2025-09-28

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20

现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？

zhaojiashasha 已过期 2010-05-26 回复(6)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

在公司工作9个月后才签订劳动合同交保险，并且工资拖欠严重，在职时因与领导索要工资

在公司工作9个月后才签订劳动合同交保险，并且工资拖欠严重，在职时因与领导索要工资，领导以顶撞上级，工作态度不认真为由辞退我。请问我是否可以要求公司做出补偿。

ask20160401808 已过期 2016-04-01 回复(2)

在公司工作9个月后才签订劳动合同交保险，并且工资拖欠严重，在职时因与领导索要工资

在公司工作9个月后才签订劳动合同交保险，并且工资拖欠严重，在职时因与领导索要工资，领导以顶撞上级，工作态度不认真为由辞退我。请问我是否可以要求公司做出补偿。

ask20160401808 已过期 2016-04-01 回复(6)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

本人在北京一公司工作半年，公司未给我上社保，并且拖欠工资，以及不按合同约定发工资

本人在北京一公司工作半年，公司未给我上社保，并且拖欠工资，以及不按合同约定发工资，申请劳动仲裁我都需要什么？

1 已过期 2020-02-01 回复(5)

工作一两年了，公司一直不签订劳动合同，最近拖欠三个月工资，且谈话要求我主动离职

工作一两年了，公司一直不签订劳动合同，最近拖欠三个月工资，且谈话要求我主动离职，请问怎么申请劳动仲裁。

言木已过期 2023-03-29 回复(10)

公司拖欠二三月份工资下达文件要求降薪50%并且增加劳动合同约定的工作时

公司拖欠二三月份工资下达文件要求降薪50%并且增加劳动合同约定的工作时间要求四月二十号前往公司述职这个要求合法吗请问我们现在应该怎么去维护自己的权益

ask2405241Kq 已过期 2024-05-24 回复(11)