在公司干了五年，现在公司要上新设备转型了，合同还没到期，提前也没有通知我们以什么形式裁减人员

在公司干了五年，现在公司要上新设备转型了，合同还没到期，提前也没有通知我们以什么形式裁减人员，没有理由了就以测血压高为由想裁减我们，请问我们是否能得到经济补偿和赔偿？我们应该怎么做？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：wei2507016z2
提问时间：2025-07-01

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？

ask20150713bnp 已过期 2015-07-13 回复(2)

我在公司做了六年合同工现在合同到期，公司不续签也没有提前通知，现要不要我在公司上班，也没有说什么型油，还有做这六年也没有什么节假日没有什么加班费，该怎么算。

ask20150801jy3 已过期 2015-08-01 回复(2)

我在公司做了六年合同工现在合同到期，公司不续签也没有提前通知，现要不要我在公司上班，也没有说什么型油，还有做这六年也没有什么节假日没有什么加班费，该怎么算。

ask20150801jy3 已过期 2015-08-01 回复(4)

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢

ask201511236wa 已过期 2015-11-23 回复(3)

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢

ask201511236wa 已过期 2015-11-23 回复(2)

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢

ask201511236wa 已过期 2015-11-23 回复(1)

ask2016010394v 已过期 2016-01-03 回复(3)

我在公司干了七年，到现在还有两年到期，可公司要解除合同，也没有提前一个月通知我，是不是应该按n+2赔偿我。谢谢！

ask20160203od9 已过期 2016-02-03 回复(2)

11年签的合同，5年期。现在合同到期了,公司不再续签合同，也没有提前30天通知不续签合同。这样能让公司赔偿吗？如果能赔偿的花能赔偿多少？谢谢

ask20160224l6a 已过期 2016-02-24 回复(3)

我想质询一下我们公司搬迁没提前通知我的合同没有到期还有我进厂前三个月没有教保险怎么赔偿

ask20160418r7f 已过期 2016-04-18 回复(4)