本人是一家公司员工，负责外包安装工人的管理。五月份有一笔安装款，是我在

本人是一家公司员工，负责外包安装工人的管理。五月份有一笔安装款，是我在工人项目未完工就提报费用，安装款是打进了安装工头的账号。这笔钱我没拿。现在公司以违反公司报销规定，告我虚假报销和职务侵占，这个情况怎么处理

本人是一家房屋托管公司业务主管，主要负责进出房屋，业务员管理

本人是一家房屋托管公司业务主管，主要负责进出房屋，业务员管理，以及和资方对接，一年期间内，公司法人，老板应资金周转不灵，要我以及业务员找身边朋友借来身份证，银行卡，违造了假的房产证，以及托管合同，由业务员上传我对接资方打款，后续我们没有继续提供资料信息，但是老板陆续半年伪造了100份假的合同，老板授意

本人负责一家店铺装修工作，店铺吊顶基层铁架电焊工作外包给电焊工人现场操作施工

本人负责一家店铺装修工作，店铺吊顶基层铁架电焊工作外包给电焊工人现场操作施工，现电焊工作过程中，电焊工人现场意外摔伤，本人是否应该承担相应责任，如果需要承担责任应当承担多少责任？

本人负责一家店铺装修工作，店铺吊顶基层铁架电焊工作外包给电焊工人现场操作施工

本人负责一家店铺装修工作，店铺吊顶基层铁架电焊工作外包给电焊工人现场操作施工，现电焊工作过程中，电焊工人现场意外摔伤，本人是否应该承担相应责任，如果需要承担责任应当承担多少责任？

本人为公司员工，主要负责管理外包的安装工人。五月初有一笔安装费

本人为公司员工，主要负责管理外包的安装工人。五月初有一笔安装费，是工人在没完工的时候，就提交流程把安装费申请了。但是工钱是对公转入了工头的账号，本人没有拿。现在公司查出这个项目没完工，就给了安装费用。现在告我虚假报销还有职务侵占，这个理由成立嘛

本人是一家公司员工，负责外包安装工人的管理。五月份有一笔安装款

本人是一家公司员工，负责外包安装工人的管理。五月份有一笔安装款，是我在工人项目未完工就提报费用，安装款是打进了安装工头的账号。这笔钱我没拿。现在公司以违反公司报销规定，告我虚假报销和职务侵占，我想问这种情况这两个罪名成立嘛

本人是一家公司员工，负责外包安装工人的管理。五月份有一笔安装款

本人是一家公司员工，负责外包安装工人的管理。五月份有一笔安装款，是我在工人项目未完工就提报费用，安装款是打进了安装工头的账号。这笔钱我没拿。现在公司以违反公司报销规定，告我虚假报销和职务侵占，我想问这种情况这两个罪名成立嘛

被公司以违反员工保密协议投递电子律师函 本人在一家公司担任商务专员，是

被公司以违反员工保密协议投递电子律师函 本人在一家公司担任商务专员，是做媒体公关这一块的，然后出于被公司莫名其妙辞退心中很不爽，但是当时我妥协了没有录音，并且跟着他说勾选的自离，并且他没有提前三天告知我，当天跟我说当天让我走，然后我把把公司的资源表(内容只有平台博主昵称 主页链接 平台报价和非平台报价，

就是我在公司的广州一家门店上班，是店长，负责招聘培训平台管理之类的一系列工作

就是我在公司的广州一家门店上班，是店长，负责招聘培训平台管理之类的一系列工作，然后年初出了意外，上班途中车祸导致住院，对方全责，然后公司到现在没有任何补偿金或者停工留薪之类的到账，工作四年也只交了一年半社保，现在就是想要起诉公司，但是呢，这个公司的门店是这么一个流程，就是公司在广东的总部是东莞的，广

A公司与B公司合作管理，A公司的人事部负责管理B公司的员工合同和信息存

A公司与B公司合作管理，A公司的人事部负责管理B公司的员工合同和信息存储，但不参与任何实际权力操作，签署权归属于B公司。人事部仅负责提醒合同到期等工作。现在出现了劳动仲裁，A公司的人事部需承担责任吗？

本人为一家公司企业法人，也是企业员工，现已离职一段时间了公司因为各种理

本人为一家公司企业法人，也是企业员工，现已离职一段时间了公司因为各种理由不给予变更法人，请问可不可以让股东之一写个声明如果公司出现问题跟本人无任何关联。