本人是一家公司员工,负责外包安装工人的管理。五月份有一笔安装款,是我在
首先收集工人项目实际进度等能证明未虚假报销和侵占的证据,和公司解释说明款项流向及未完工提报原因;若公司坚持,可考虑劳动仲裁或委托律师应对后续法律程序。
你好!要看具体案情。
看具体情况分析
协商不成, 依法维权, 联系我, 详细解答,教你怎么做,帮你处理
可以直接按装修合同的约定来履行义务的
面对这种情况要保持冷静、理智处理。如果有需要,可以向律师寻求专业的法律建议。希望这些建议能帮到你!
首先收集工人项目实际进度等能证明未虚假报销和侵占的证据,和公司解释说明款项流向及未完工提报原因;
这笔安装款的数额等情况?正常逻辑下,一般不成立虚假报销和职务侵占。我们在经济刑法方面有不错的表现,也有职务侵占数罪并罚上诉成功争取大幅改判的案例,可主页联络。