在入职之前用的是自己的微信添加的客户，入职之后三个月公司发了工作手机和

在入职之前用的是自己的微信添加的客户，入职之后三个月公司发了工作手机和电话卡，要求把自己有客户的微信换绑成公司的电话号码，因为私人微信朋友很多所以没有换绑，后面离职要求我交这个微信，因为客户都是自己跑的不是公司给的，可以申请劳动仲裁要求公司发工资吗

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我之前在一家公司工作，自己辞职了，公司又非得让我回去，辞职四个月之后我又回去了那天是七月六号，回去之后，公司说给我交五险，结果一直没有交，拖到了九月十号才跟我签订劳动合同缴纳五险，当我把活给他干完了，用不到我的时候，十二月三十号公司在没有事先通知的情况下，突然把我辞退了，只答应补偿半个月工资，解除劳

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我之前在甲公司工作，在甲公司的客户是我自己一手建立的，后面甲公司和同行乙公司合作，甲方把手上的客户卖给乙方，而这个时候我也从甲公司离职出来，目前创办了自己的公司。如果我现在以我公司丙方的名义去谈业务（把我之前的客户挖回我公）。那么甲、乙双方有没有资格起诉我。

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之前在一个公司工作三个月，之后劝退说效益不好让我自己填离职，从三月份到6月份，五月份的时候说三四月份工资开多了，应该扣除百分之二十，但是之前合同上填的底薪就是2100 转正之后2600 虽然没转正但是底薪应该还是正常，不应该扣除我百分之二十，现在六月干了几天的工资不给我了，说抵扣了还需要我再给他二百块钱，说是

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我在一家公司里工作招聘的岗位是手游游戏推广，可是进去了之后工作内容是用电脑开三个外网服游戏，进去里面创建女角，练级到可以聊天后，跟游戏里面的玩家聊天，跟他们要联系方式，要到玩家的赖或者微信后，截屏发给公司的B岗的人，我是A岗，B岗得到聊天联系方式后加对方好友，跟对方聊天，然后让对方下公司代理的游戏，然

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在去某公司工作之前，他们说要交680的住宿费，交了之后，又说那是加盟费，还没签合同，这种情况怎么处理

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员工试用期期间实际工作4天，未按流程离职，自己私自离职还带走公司三个工作手机。需要支付给员工工资吗？

在工作过程中写错测试报告，公司与第三方客户淘汰为由，让我自己离职

在工作过程中写错测试报告，公司与第三方客户淘汰为由，让我自己离职，怎么办？