在入职之前用的是自己的微信添加的客户，入职之后三个月公司发了工作手机和

劳动纠纷

在入职之前用的是自己的微信添加的客户，入职之后三个月公司发了工作手机和在入职之前用的是自己的微信添加的客户，入职之后三个月公司发了工作手机和电话卡，要求把自己有客户的微信换绑成公司的电话号码，因为私人微信朋友很多所以没有换绑，后面离职要求我交这个微信，因为客户都是自己跑的不是公司给的，可以申请劳动仲裁要求公司发工资吗

问题状态：已过期
提问人：ask2502232A2（北京－房山区）
提问时间：2025-02-23 13:52

已有8位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2025-02-23 13:58

看具体证据分析的

电话咨询在线咨询
刘中良律师 VIP2025-02-23 15:37

可以申请劳动仲裁处理的

电话咨询在线咨询
吴亮律师 VIP2025-02-23 17:54

这情况可申请仲裁。公司要求交微信不合理，工资应按约定发放。可收集相关证据，如入职证明、工作记录等，证明自己的工作及应得工资，依法维护自身权益。

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2025-02-23 18:02

可以直接按照诉讼来要求提交证明的

电话咨询在线咨询
朱建宇律师 VIP2025-02-23 18:12

可以要求发工资，协商不成，申请劳动仲裁，联系我，详细解答

电话咨询在线咨询
李保忠律师 VIP2025-02-23 18:24

可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 VIP2025-02-23 19:54

你好，若拖欠工资可向劳动监察部门投诉维权。

电话咨询在线咨询
牛彩红律师 VIP2025-02-24 09:47

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

电话咨询在线咨询