公司呆了快五年，上个月主管通知让我调岗，调岗后的上班时间不同，工资也低

公司呆了快五年，上个月主管通知让我调岗，调岗后的上班时间不同，工资也低了两千左右，我当时考虑后同意了，后来人事部让我签字我也签了。但是过了一个月主管却让我做另外一种机型，我不愿意，能申请回原来岗位或者申请赔偿么

我上个月21号就在公司离职，可是这个月15号才给我发了工资，我上班时间有166

我上个月21号就在公司离职，可是这个月15号才给我发了工资，我上班时间有166.5个小时，可是才给我发了一千块，怎么也不可能只有那么一点吧，请问我该怎么办呢？

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

上个月请假了很久，销假的那天正好公司又放假了，这个月去公司通知我上个月上班的九天没有工资

上个月请假了很久，销假的那天正好公司又放假了，这个月去公司通知我上个月上班的九天没有工资，合理吗？我应该通过什么方法保护我的权利

我想问一下就是疫情这段时间公司通知放假不上班，然后又不给我算工资

我想问一下就是疫情这段时间公司通知放假不上班，然后又不给我算工资，其他人都算，因为我请过长假但是就是我长假结束了，回来了，他跟我说不用上班统一放假结果现在属于我一直请假不算一天工资

第三方劳动合同，现在第三方通知我换个公司上班，并下降工资，延长上班时间，倒班制，现在已经怀孕了

第三方劳动合同，现在第三方通知我换个公司上班，并下降工资，延长上班时间，倒班制，现在已经怀孕了。能否仲裁？

公司：通知1月压缩人员，不上班拿保底1070的工资。减4人，愿意休息的

公司：通知1月压缩人员，不上班拿保底1070的工资。减4人，愿意休息的拿保底工资。 想咨询一下如果接受休息拿保底工资需要注意什么地方。如果拒绝该走什么途径维权和需要搜集什么证据。

与公司签定劳动合同每月30号发上个月工资。现在公司出通知元月工资要延迟至3月11号发！请问是否合法

与公司签定劳动合同每月30号发上个月工资。现在公司出通知元月工资要延迟至3月11号发！请问是否合法。是否可以要求跟公司解除劳动合同并赔偿（M十I补偿工资）？！

公司没有正式通知复工但部分员工已上班，这样子上班的员工工资有吗？还是只

公司没有正式通知复工但部分员工已上班，这样子上班的员工工资有吗？还是只有基本生活费？

我从上个月月末开始在一家公司上班，到现在已经26天了，之前聊的是每个月10-15号发工资

我从上个月月末开始在一家公司上班，到现在已经26天了，之前聊的是每个月10-15号发工资，但一直没发，我问他要工资，他说我没给他资料不算入职不发工资，等我资料补齐就给我发，我说那我给他资料之后什么办入职签合同，他说没合同。请问这种情况下我怎么维护自己的权益